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项目介绍该公司为集团性大型上市公司，该项目主要由集团总部人力资源部牵头，根据公司的岗位层级，按照系统族群，层级高低罗列出的层级关系表，并对层级逐一制定薪酬等级。我的职责负责制定总部职能部门各系统，复合肥销售系统+复合肥销售管理后勤系统的岗位薪酬图谱。
简历本 发表于 03-19
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人力资源管理:（一）人力资源规划1、协助经理全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划；2、协助经理依据公司发展战略，规划未来人力资源需求，并编制组织架构、岗位说明书、行动目标；3、负责管理制度的制定、修订与完善，落地执行及意见反馈，优化现行人力资源制度；（二）招聘与配置1、根据企业经营战略发展目标，参照现有人才状况，制定年度人才招聘规划； 2、完善企业招聘制度、招聘体系及
简历本 发表于 04-03
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MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 06-17
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-15
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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，
简历本 发表于 08-05
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1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。2.忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 10-10
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项目介绍在此项目中担任施工资料员一职，平时工作要完成每天施工完成项目的检验批资料，各方签字验收后归档保存，各分项分部的资料编制上报工作，项目竣工后的资料分类收集移交公司档案馆。工地项目部人员的考勤记录，办公用品的采购和日常办公软件的使用我的职责工程施工资料员
简历本 发表于 09-18
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项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作，并承办其2017年千山战略发布会，主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布，旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩：1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划，详细了解各个流程；2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
501人阅读
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主要负责行政人事板块工作：1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导，提高制度的可执行性；2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定；3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划；4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理；5、负责集团行政事务（办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
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金蝶K3财务软件用友财务软件Office办公软件驾驶证
简历本 发表于 12-24
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OracleAUTOCADAccess
简历本 发表于 02-03
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1、 在校期间多次获得奖学金，专业知识扎实。工作期间，主要负责部分军品阀体、燃滑油泵的结构设计和研制工作，作为RV减速器的项目技术负责人的经历，增强了自己发现、分析和解决问题的能力。2、品行端正，性格开朗、待人诚恳、成熟稳重；做事认真负责、富有团队合作和创新精神。
简历本 发表于 07-08
1453人阅读
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项目介绍供应商：思迅软件架构：C/S版本：思迅专卖店6.0版（2013年升级为8.0版）数据库：SQLserver2000使用人数：200人本人职责：系统上线部署；服务器配置和安全管理，数据库管理维护；数据分析，为各部门提供决策依据；各门店终端管理；员工培训等。我的职责
简历本 发表于 12-23
256人阅读
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本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神,拥有丰富的相关工作经验，很强的自学和适应能力，很强的可塑性，有非常强的责任心和协作精神,在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
简历本 发表于 08-02
1222人阅读
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项目介绍西安猫超仓顺利上线，过程中无重大异常，顺利完成总部的各项考核指标我的职责协助仓库经理完成：1、库房各个区域的规划及验收 2、新员工招聘及培训 3、设备及耗材预算及接收 4、商品收货入库 5、运营思路，商品ABC存储方式，货位规则确认6、收货、上架后单量爬坡计划
简历本 发表于 11-04
1226人阅读
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1、根据财会制度，完成总帐登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性； 2、负责进行期末结账，进行总帐与明晰的对账工作，保证账账相符； 3、向税务局、统计局及银行报出相关报表； 4、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据； 5、定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据； 6、做好会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
简历本 发表于 06-21
1168人阅读
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1、负责总经理已安排事项的跟进和催促；协助总经理做好公司层面综合公文的书写工作。2、公司各种上行、下行文件的签收和督办工作，公司各类会议的组织和筹办工作、商务接待工作；按照会议要求跟踪协调各部门工作推进。3、公司行政管理制度的建立与完善工作；4、公司各部门工作进度的跟进、督办，通过企业文化建设增强部门之间的凝聚力，定期开展员工交流活动；5、公司党委、工会的宣传建设工作；6、公司固定资产、印章、车辆
简历本 发表于 09-29
262人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事主管，工作经历，工作描述：公司是国内成立时间较早的一家IT咨询服务公司。 汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统。
工作职责：
‐ 协助部门负责人制订、完善、执行、监控人力资源相关制度；
‐ 负责人才的寻找、甄选、组织工作及第一轮面试，保证人才的质量和数量；
‐ 完成入职培训，并组织协调各部门建
简历本 发表于 01-15
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简历本整理的人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响
简历本 发表于 11-07
8029人阅读
