• 1、主要负责人员入职,劳动合同签订,离职及请休假手续的办理;2、员工考勤,工资核算,绩效考核;协助人事行政经理完成各部门规章制度及各部门管理制度,人员岗位职责的编制;3、组织会议的召开,做好会议记录并整理下发会议纪要;各类文件的收、发、处理工作;4、各类接待;后勤管理;员工活动的组织安排;5、印章的管理;办公,礼品采购,发放等工作。6、完成领导交办的其它工作。
    简历本 发表于 04-11 596人阅读
  • 工作内容:1.负责公司售后及热线电话的接听,来访客人的接待。2.负责公司快递的收寄工作。3.负责办公用品的采购、领用、登记。4.负责公司的网上招聘工作,管理公司的网上招聘账号,筛选简历,安排面试时间,预约面试,接待面试人员。5.员工请假加班统计,考勤表的制作。6.协助行政总监完成行政日常工作。7.部分文件的整理及保管。
    简历本 发表于 07-14 678人阅读
  • 1.负责招聘方案设计,根据各部门(主要是律师)用人需求,开展招聘工作(约见、面试、沟通等);拓展和维护招聘渠道;2.人才库建设:保存员工的人事档案,通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库;3.编写与建立了律师管理委员会和其他人事行政制度的;4.根据律所考核制度制定各部门考核指标,参与各部门考核策划方案,及考核方案的实施工作;整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;5.负责员工入、离职、考勤等工作
    简历本 发表于 01-22 330人阅读
  • 1.日常工作:使用统一手势为游客指路,使用礼貌用语招呼游客2.开市前:到岗签到;准备餐具;检查餐台摆设;参加每日的主题培训3.营业中:站岗指路;参与餐厅服务接待;做好每日菜式宣传工作4.收市后:进行清洁工作;完成领班交代的其它工作;下班签退5.成就:了解企业的文化特点及规章制度;学会了更主动,更自然地和他人沟通
    简历本 发表于 05-11 1515人阅读
  • 本人具备较强的行政管理经验,具备较强的自主工作能力,认真、诚信、负责任,良好的工作态度及心理素质,能承受工作压力。具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能,能够高效保质保量的完成领导交给的各项工作,有较强的团队合作精神及执行力和责任心,能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件。本人忠于职守并在工作中掌握各项技能,有能力也有信心挑战新的工作!
    简历本 发表于 07-14 896人阅读
  • 工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排; 为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力; 有强烈的赚钱欲望,相信您的选择会让您我更加成功;
    简历本 发表于 04-29 504人阅读
  • 项目介绍承接了启创的“启明星”项目,与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展,设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动;连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站,针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题,对他们开展一个名为“大手拉小手,环保一起走”的项目,成功提升该社区外来工及其子女的环保意识,推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书,前期筹备工作;2.链
    简历本 发表于 03-20 806人阅读
  • 统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细(往来账)、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理,提出合理化的系统优化改善建议。
    简历本 发表于 06-01 1714人阅读
  • 工作范围:1.负责公司内部日常事务2.公司内部人事、客户的档案管理3.对客户进行实地的家访,整理客户的资料4.合同的填写以及核对5.负责与银行、保险公司的业务往来
    简历本 发表于 04-24 477人阅读
  • MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
    简历本 发表于 05-17 707人阅读
  • MS WORDOutLook ExpressMS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 04-08 608人阅读
  • 自信、独立一直是自己的标榜,喜欢个人完成自己的工作,但同时能够快速融入团队,善于团队合作,有较好的组织能力,对生活充满热情,一直以充实自己为目标在艰苦奋斗;渴望高强度工作来提升自己的抗压能力;相信自己在学习的同时也能给公司带来更大的帮助
    简历本 发表于 03-16 527人阅读
  • 项目介绍在两个月内利用公众号、微博、网站等新媒体渠道,以淘宝平台产品以及部分网红直播为媒介,实现垂直导购,与部分忠实粉丝建立话题与信任,引导老粉吸引新粉,不断扩大粉丝基数,为公司新的自运营项目做好准备。我的职责统筹整个项目。在项目中主要完成了为消费者提供性价比超高的导购产品,帮助消费者做出购买决定;搭建了微信公众号商城,实现了产品的精细化与简洁化,迎合了广大消费者“我想要的我现在就要”的消费心理,
    简历本 发表于 10-04 292人阅读
  • 一、人事方面: 1、根据各部门用工需求,发布招聘信息,筛选简历,安排初试与复试; 2、办理员工转正、调动、晋升、离职等手续,人力资源档案总表的汇总及手续上报; 3、负责员工劳动合同的新签、续签,及劳动合同管理,保安及保洁的劳务外包及劳动关系管理; 4、负责考勤数据管理和统计、考勤异常的处理、受理员工请假申请,定期形成考勤报表及分析; 5、负责人事信息的录入、整理等工作,分类建立和维护员工人事档案;
    简历本 发表于 04-07 503人阅读
  • 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;5、负责办公用品采购计划制定及物6、负责和国外客户的沟通、交流7、负责公司的一些行政类事物
    简历本 发表于 07-01 28人阅读
  • 1.整理和搜索简历,完成面试邀约,进行面试安排2.统计每日面试数据,接待应聘候选人,进行每周面试反馈3.安排合格者完成入职前事宜,参与部门文件整理,制作部门PPT等4.成就:每日平均邀约人数为16人,每日到场率为66%;协助招聘组完成招聘需求,工作能力获得领导的肯定
    简历本 发表于 03-22 37人阅读
  • 人事行政专员1、配合上级实施招聘任务(招聘和薪酬是本司的侧重点)2、组织培训(辅助部门培训组织与开展、员工手册的培训)3、劳动关系:劳动合同的签订,员工资料的存档;4、员工关系:员工情绪的疏导;5、社保/公积金:开户、办理;6、企业文化:一起创业、共同成长、快乐分享!希望这个文化是能融入到每位员工的心里。快乐分享同时也融进客户的心里。7、员工转正,调职,离职手续的办理。8.组织员工生日及团体活动。
    简历本 发表于 01-20 41人阅读
  • 负责公司资料的管理、固定资产的日常管理;公司员工考勤的监督管理;办公用品的申购及管理、分发;办公室之印章证照及钥匙管理;按照行政预算制定工作计划并实施;节假日活动的组织工作以及日常办公室管理工作等。 任职期间兼任统计员的工作。
    简历本 发表于 03-08 500人阅读
  • 人力资源经理工作方面:1、根据公司的经营计划,组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施;2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施;3、招聘:制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才,组织安排面试、筛选;4、培训:编制公司各类人员的培训计划,组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作;5、绩效考核:负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考
    简历本 发表于 08-22 22人阅读
  • 人力资源方面:1、编制公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,推行公司6S管理制度;4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘
    简历本 发表于 10-12 25人阅读