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一、行政工作：1、负责公司的日常行政管理工作，确认办公用品的购买和发放，管理公司的固定资产2、负责组织举办公司的各类重大活动（年会、每月生日会、公司聚餐、徒步运动等）3、参与公司规章制度的制定落实发布并执行4、公司员工的信息化的管理4、负责监督管理公司员工的考勤制作、审核及工资制作5、负责公司的各种对外联系事务6、及时掌握公司员工的工作适应力，对员工进行绩效评定7、负责银行、税务、工商等部门的对外
简历本 发表于 08-18
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主要工作职责 1、负责人资培训部的日常管理工作，并以月度为单位完成培训分析总结汇总至人资部长处。（培训部编制3人） 2、负责集团培训体系的搭建工作。作为培训框架项目组执行组长，通过1年半的时间初步完成集团内部的培训体系搭建，主要包含课程体系、讲师体系及培训制度管理体系。3、定期与公司内部沟通培训需求，制度月度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训项目。4
简历本 发表于 02-10
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将近三年的人事行政工作，提高了我的工作能力，同时也让我了解更多的人事工作中涉及的法律法规，这些都是对人事工作有着至关重要的作用，行政工作锻炼了我与公司领导和其他部门同事的沟通能力，招聘工作提高与应聘者的面试技巧以及谈判的能力。社保工作使我聊到北京市的各项法规。未来一直希望从事人事方面的工作。并期望能从事人事其他模块的工作。
简历本 发表于 03-02
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项目介绍面对国有改制遗留的历史问题，现行各项人力资源规章制度失效，培训体系全部缺失等问题，通过领导及同事的帮助，将失效的各项人力资源规章制度进行更新并重新下发；建立并完善公司培训制度，组织了多场如管理培训、企业文化培训及岗位培训等，实现每月培训从无到有，每个部门有兼任培训讲师的管理体系，培训工作的开展取得了公司全员尤其是一线员工欢迎；策划并举办了技能大比武、户外拓展、千人徒步行、员工趣味运动会、生
简历本 发表于 03-27
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⒈规范公司人力资源体系，完善人力资源管理制度，修订人力资源表格单据；⒉梳理岗位流程，建立日常的员工管理规范；3.评估公司人力资源运行状况，定期完成人工成本分析及各类人力资源数据统计；4.开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书；5.整合招聘资源，维护与拓展招聘渠道。根据部门运营需求，开展招聘工作；6.负责人员录用、转正、晋升、降级、调动、离职等日常人力资源工作的实施与评估；7.根据公司的绩效考
简历本 发表于 10-05
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人力资源管理是一个企业赖以生存的核心，要知人善用，人岗匹配更是作为人事的首要原则。冠冕堂皇的说辞，及不上实实在在的行动；社会是一个大染缸，想要变成什么样的人就得有一块完整的涂布，即使目前色彩不斑斓，但不愿颓废，虚心好学总会绽放个人色彩；只想您知道，我是一本需要细细品尝的书，如选择我，将会用未来的时间来给您最满意答案。
简历本 发表于 08-01
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项目介绍该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培
简历本 发表于 07-07
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1、负责公司内部通启、公告等文件的草拟、打印、汇签及存档。2、负责办公用品的申购及管理。3、负责公司全体员工的考勤，统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录。4、维护员工关系，办理员工的入职、离职管理、对新员工试用期的跟踪考核，员工晋升及转正合同的签订。5、负责公司员工参与各种有利于身心健康的活动，提高员工的凝聚力。
简历本 发表于 08-27
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从2014年5月到2015年5月整整一年在华莱从事会计工作，华莱是一家专业的代理记账公司，及出汇算清缴报告增资减资报告，公司使用金蝶版做账软件，本人充分熟悉该软件的实务，在华莱两年让我有机会接触了比较多行业的账，也掌握了小规模及一般纳税人的全盘外账，平时比较多是商业和服务业，也有工业和餐饮还有旅游业及劳务派遣，人力资源的账也有做到，以下是我以前工作内容的简述：1.实习期前三个月做审计底稿，及学一下
简历本 发表于 07-01
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工作描述：1、负责拟定招聘广告，管理公司招聘网页，并在人才热线上招聘公司所需人员并通知面试，根据不同情况负责人才市场现场招聘。 2、负责与人才热线和人才市场的签约及付款事宜。 3、负责来面试人员的初步面试。 4、负责制定公司制度包括公司正常制度、假期制度、奖罚制度等，并严格执行。 5、负责新员工入职手续，劳动合同的签订报批与实施;负责期中考核，转正，调岗，离职等人事手续等。 6、负责协助办理新员工
简历本 发表于 03-08
1615人阅读
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1、乐观上进、责任心强、善于学习、时间观念强2、在上海大型人力资源外包公司有1年多的招退工及社会保险缴纳实际操作经验3、法律专业，在校学习成绩良好，曾2次获得校级奖学金，2次优秀实习生，1次学习标兵。4、大学英语六级，剑桥商务英语中级，英语读写能力较强5、有志于朝人力资源方向发展。
简历本 发表于 06-28
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项目介绍这是一项国家自然基金支持的国家重点实验室自主课题，为本人攻读硕士学位期间主要研究的课题。研究内容主要包括：利用金属辅助刻蚀方法采用不同类型的衬底及不同的反应条件制备多孔硅纳米线阵列，对其进行进行相关的形貌和光学性能表征，研究不同的实验参数对其形貌及发光的影响；将制得的硅纳米线进行表面处理，如表面轻微氧化及包覆透光层，研究表面处理对于硅纳米线发光的影响，并探究其发光增强机制。 职务：研究员
简历本 发表于 09-14
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1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划，以及各阶段工作目标的分解；2.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行；3.协助总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料；负责总经理文件的督办处理与反馈；负责总经理文件、档案的管理；4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是市场开发中心间的日常工作关系以及事务处理，必要时可
简历本 发表于 06-22
1120人阅读
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MS PowerpointAccessMS Excel
简历本 发表于 05-15
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我是个脚踏实地的人，性格随和，具有团队合作精神；工作适应能力强，能够主动、高效地完成本职工作，对负责的工作会付出全部的精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内完成目标；熟悉数据库管理应用和Word、Excel、Powerpoint等软件的使用，对CAD、Photoshop等作图软件有一定的了解
简历本 发表于 06-01
1626人阅读
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项目介绍妙盛国际企业孵化港4、6、9、11栋厂房，位于宁乡金洲大道旁，建筑面积约8.7万平方米，造价约1.5亿。建筑结构采用蜂巢芯空心无梁楼盖技术，标准跨度8x10米。我的职责负责该项目成本核算，结合项目预算及现场实际情况进行成本控制与分析。项目税费及往来账款分析，材料供应等相关合同审核。
简历本 发表于 12-14
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主要负责日常业务凭证的编制与财务系统录入；日常一般增值税专用发票和普通发票的购买、填开、验票等工作；日常费用的报销；日常现金收支登记及备用金的管理；支票开具、领用及管理；银行业务往来工作；月末做国税、地税的报税工作；月末核对和编制现金流量表和银行余额调节表；登记各财务账簿；每月配合人事部编制工资表，并协助发放；；应收、应付账款的核对与数据分析；月末装订相关凭证。
简历本 发表于 07-29
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人力主管，工作经历，工作描述：行政方面：
1.公司人事行政管理制度的制定修改（考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定，差旅报销管理制度的制定，员工宿舍管理制度的制定等）。
2.办公用品采购管理（包括采购，发放，控制成本，预算制定等）；
3.固定资产管理（包括采购，统计，维护更新，变更等）；
4.接待来访客人（包括迎送，住宿，用餐，公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长，总经理的一些
简历本 发表于 12-20
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＜1＞.良好的组织能力和沟通协调能力，优秀的团队合作精神和高效的执行能力；＜2＞.强烈的敬业心，责任心及上进心，爱岗敬业,能承受较大工作压力；＜3＞.专业知识扎实(国家一级人力资源管理师)，工作经验丰富，从事大型企业人事行政方面工作近十六年,有上市公司高层管理工作经验，属实干务实派；＜4＞.诚实稳重，无不良嗜好;具有良好的职业道德和人品，喜欢与心仪企业共同成长；＜5＞.优秀的语言和文字表达能力，良
简历本 发表于 05-04
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项目介绍为满足集团快速发展的人才储备需要，历时2个月圆满完成集团全国范围2012届大学生校园招聘会，共招录优秀应届毕业生166名；并圆满完成该批毕业生的职前、职中的培训工作。我的职责皖赣闽区域总负责人、校园宣讲会主讲人、培训讲师
简历本 发表于 10-08
417人阅读
