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1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责
简历本 发表于 02-24
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1、总经理助理工作内容：1)协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善，建立健全各项管理机制，优化现有的员工队伍，提升公司各运营团队的整体实力；3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4)推动公司整体的团队建设，建立有效的招聘体系
简历本 发表于 04-21
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2009.9-2012.3 中国航天科技集团公司 市场开发经理1. 主要负责京津冀地区计量检测领域的市场开发，市场策划及客户维护工作；2. 参与公司产品及技术推广活动；3. 策划组织参与公司交流会及各项会展活动；4. 负责新客户的开发，参与公司的竞标，与客户的沟通及合同的办理；5. 负责销售渠道的开拓与维护；6. 负责新、老客户的跟踪及维护；7. 负责销售回款工作；
简历本 发表于 02-03
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毕业后在男式品牌服饰店工作，在这几年工作实践中使自己对服装销售工作有了深刻认识，归纳总结了服装销售的“零距离”销售法在凯普狄诺服饰公司推广，使销售额有明显提高，深受消费者欢迎，留下了良好的口碑.在联通、电信工作期间,也秉承了做零售行业的热情、细心、耐心的宗旨，为客户提供优质的服务，善于与人沟通，正因如此在业余时间还担任婚礼策划师、司仪等工作。在电信、联通呼叫中心工作期间曾参与过多项呼叫中心的搭建及
简历本 发表于 02-05
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项目介绍孚莱特企业管理有限公司承包了宁波象山财富中心约一千八百多方的面积来经营名品集成店，要求做到六个主打奢侈品的品牌，形象高端的名品集成店。我的职责1.负责合同细节的商谈，与商场的沟通2.负责当地名品消费的市场调查，统计3.负责货品的定货与管理。4.员工的专业知道和礼仪的培训5.负责货品的陈列部件。5.为公司洽谈了每平方2万元的装修补贴项目
简历本 发表于 07-24
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1、公司物联网产品线下交流、培训会等市场活动的线上推广与活动策划; 2、负责公司网站和论坛及第三方网络推广平台的建设和运营;3、负责公司网站的优化和推广，包括：关键词SEO，百度SEM关键词竞价排名，外链，软文/微博/BBS/QQ/B2B等;4、负责公司网络推广团队的建设和管理，网络设备采购等; 5、负责公司部分海报、宣传册、展会海报平面辅助设计等。 6、负责公司的网络及网站的维护，网站系统的二次
简历本 发表于 03-08
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自我评价：愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳。工作性格：能遵守单位制定的各项规章制度：工作积极勤奋、人品正直、性格开朗、沟通表达能力较好，具有很强的团队合作精神。岗位经验与特长：本人具有资深的网络管理、规划、运营、优化的经验；多年的项目管理和实施经验，能和供应商进行良好的沟通提供相关的技术服务工作，如ERP系统和OA系统的建设实施和推动工作。
简历本 发表于 09-24
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驻场销售，主要负责为客户介绍楼盘相关信息，并在介绍过程中快速分析客户购买欲望和购买倾向，从而有意识的引导顾客购买房源产品。曾获得6月销冠。 在空余时间，也会协助项目经理完成数据整理，人员分配，宣传策划等工作。
简历本 发表于 04-01
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项目介绍公司推动多厂代工，最大化利用产能，作为项目主导owner，主导验证项目，制定项目计划，并实时推动，及时对应突发状况，最终完美完成，被评为公司级“当责之星”我的职责
简历本 发表于 02-14
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1.产品问题解析：针对客户需求所提出的问题解析并推动改善，提出客户或公司可接受的方案；2.产品工程变更执行：针对产品工程变更进行相关客户变更与承认；3.客户产品动态分析及关系维护：分析客户最新技术与产品动态，定期交换业界资讯；
简历本 发表于 02-05
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1、10年的房地产工作经验，对办公室行政、人事、后勤、客服及物业管理各项业务工作规范和要求，并且能独立统筹、协调各项工作；2、能合理有效地开发和维系人脉资源，使相关工作顺利、更好地开展；3、积极进取、有敏锐的洞察力和较强的抗压能力，能够带领团队积极、主动、愉悦地完成工作任务；
简历本 发表于 03-19
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十年的人力资源管理工作与学习经历（其中三年多的外企工作经历），积累了丰富的人力资源实战经验，熟悉人力资源各个模块，具有体系设计与项目推动的经验。具有良好的系统性思维和逻辑，计划性和执行力不错，韧性较好，原则性强，跨部门沟通协调能力不错，在机构已具有一定的影响力。
简历本 发表于 01-10
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项目介绍面积：32亩 商品房+办公楼。 地点：江西南昌 实际施工时间：2013.01至今 施工单位：中鼎国际建安总公司
简历本 发表于 05-16
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项目介绍面积：150亩 商品房。 地点：江西萍乡武功山大道 实际施工时间：2007-2013 施工单位：中鼎国际建安总公司 竣工时间：2013我的职责1.预售许可证等资料办理，2.按照项
简历本 发表于 04-06
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1、协助上级掌握人力资源状况； 2、负责办理员工入职、离职、转正、异动、等手续办理，劳动合同签订以及统计员工考勤，员工薪资谈判，离职员工谈判；3、负责公司年度招聘计划统计，完成公司年度招聘工作；4、填制和分析各类人事统计报表；5、帮助建立员工关系，协调员工关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、与公司各部门日常工作的协调与沟
简历本 发表于 05-12
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一、2006年至2013年深圳市海鹏信股份公司（上市公司）1、2006年担任人事、行政助理；2、2007年担任公司活动策划负责人、最佳优秀主持人；3、2007年担任公司后勤管理主管、公司项目申报负责人、解决总公司一切人事、行政事物等；4、熟悉政府、信息产业部等各机关的办事流程，曾为原单位申请过多项政府资助和项目证书，如：国家级高新技术企业证书、深圳市自主创新产品认定，每年帮企业在国家、广东省、深圳
简历本 发表于 03-10
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1、热爱互联网，学习能力强，获得多次奖学金，拥有严谨、求实的学习态度；2、在校期间，参与了化妆品、制药项目的辅助开发，专业技术强；3、参加过多次学生会工作，培养了自己独立分析问题、解决问题的能力；4、性格沉稳、思维缜密，喜欢接受新事物、新挑战；5、能吃苦、肯吃苦，具有很强的团队意识。
简历本 发表于 03-01
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MS PowerpointMS WORDMS Excel
简历本 发表于 04-02
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工作职责：A、协助总经理建立公司规章制度，协调部门和门店之间的事务；与外部客户沟通B、协助总经理组织建设、成立新店、核算薪资工作业绩：A、协助梳理并制定了一套公司各职能部门和门店人员KPI考核指标，有效提升工作效率；B、协助制定会议管理规范，提高效能；C、协助筹备咖啡店、自助烤肉店，及时满足人员需求并参与运营管理。
简历本 发表于 05-23
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项目介绍1、项目地点：杭州下沙元成路和金乔街交汇处2、占地面积：23811平方米3、投资金额：5亿4、分几期开发：一期开发5、建设周期：4年6、涵盖业态介绍：社区商业综合体，涵盖办公、公寓和商业（酒店、超市、影院、创客公寓、健身房、餐饮、娱乐和其他商业配套）建筑面积：13.2万平方米开发时间：2013年底动工，已交付我的职责1、前期土地调研、项目可行分析；2、项目立项、定位和报批；3、全面负责策划
简历本 发表于 06-18
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