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2013.4-2013.8：加入融资城认证中心任职副经理。主要负责：对融资企业进行尽职调查；辅导业务专员对融资企业进行尽职调查、编制尽职调查报告。主要业绩：制定尽职调查工作流程、编制尽调报告标准模板。2013.9-2013.12：创投中心，主要负责：资产收购、项目收购现场尽职调查、审议评估。主要业绩：参与收购珠海格凌电子有限公司的收购、进行尽职调查。2014.1-目前：融资中心。主要负责：对融资企
简历本 发表于 04-13
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项目介绍钢铁企业有多种核算方法，利用企业本身的特点以及地处山西的优势，采用适合自身的“铁平衡法”核算机制。根据自身企业的特点，从首钢学习经验，首次建立本企业特有的“铁平衡法”核算机制。我的职责负责“铁平衡法”的准确数据依据采集，结合企业的自身特性，建立“铁平衡法”核算机制。
简历本 发表于 05-26
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项目介绍首次建立从采购、设计、生产、核算、销售一体化ERP系统。由财务部门领头，整合全公司各部门需求，首次建立一体化ERP操作系统，为企业的日常经营、管理、分析和监控建立系统数据流。我的职责组织全过程ERP组建进程，与用友公司项目经理通力合作，根据本公司各个部门的业务需求，制定ERP流程节点。
简历本 发表于 06-15
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* 20年公司财务、税务管理实践经验* 8年服装外企零售公司财务共享中心高级财务经理任职经验* 管理最多20个人的会计团队，共分总账报表、税务、资金、应收、应付、退税等职能 * 具备财务共享服务中心搭建、软件接口开发协调，内部业务管理流程改进等实操经验* 具备分公司税务筹划、企业内控、税收返还，出口退税等实务经验* 诚实负责、主动积极、具备较强团队管理内部培训经验，较强沟通能力和解决问题能力
简历本 发表于 04-29
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11年财务管理，拥有全面预算管理、财务分析；IPO、审计、信用保险和系统实施经验实际解决问题能力强；精通Excel表格并擅长培训；IPO项目组核心人员；参与公司风投融资，熟悉公司融资事宜；有ERP从蓝图设计到上线经验（负责总账、DCO、供应链、OA）。
简历本 发表于 03-27
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政助理，工作经历，工作描述：一.工作职责：
1.基本性工作：
-产品报价以及制作销售合同；
-收集潜在客户资料并制作报表输入系统；
-改进和完善公司系统；
-协助客户生成订单，跟进仓储配货，客户到货反馈，帐务应收全流程；
-协助销售跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
-客户关系维护，及时反馈市场信息，定时提交工作汇报；
-发货管理（货物出入库，发货，跟踪货物）；
简历本 发表于 05-02
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政/后勤，工作经历，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核
简历本 发表于 11-01
1744人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：工商行政管理，工作经历，工作描述：1、负责督导客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；
2、负责客房与楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作；
3、负责所属班组员工的日常培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；
4、根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理；
5、掌握客房状态，及时将变化情况、客人特别资料录入电脑，协助文员
简历本 发表于 08-02
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简历本整理的行政总监岗位工作经历范文，工作描述：1、人事六大模块的管理工作
2、负责集团每年规章制度的修订和完善工作
3、负责集团新架构的搭建工作
4、负责薪酬绩效考核的完善和审核工作，建立具有同行业竞争力的薪酬体系同时控制公司人力成本，优化岗位的设置
5、完善和落实公司内部晋升体系、培养优秀人才团队
6、全面负责集团和各事业部招聘及需求管理工作，带领团队完成1500人/年的招聘目标（高管、技术、运营等中
简历本 发表于 08-24
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简历本整理的行政总监岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
背景：当时投资愿景：从产品的源头打造一条扎实稳固的供应链。后与选定公司约定双方出资，我方控股，合作方拥有当地生产资料所有权的方式展开供应链布局。
问题：合作方当地经营不善，我方以往的资金投入石成大海。公司决定对该合作方采取主动剥离，并进行资产清算。
工作内容：
1.汇集属我领域中的历年工作资料，逐条比对出合作方材料中的失实内容；
2.从财、法两部请
简历本 发表于 12-08
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简历本整理的行政总监岗位自我评价范文，自我评价：工作中我的亲和力较强，带有天秤座的特征，倾向于温和的处事方式，爱好和平；工作生活奉行积极向上为原则。生活中的我分为静态与动态两种，静态情况是看书与禅坐、看记录片或学习的视频，动态情况是背包游历感兴趣的地方，去体验不同的地域，物和人的特点。对佛教、传统文化感兴趣。
在曾就职的单位获得上司、同事及合作伙伴的肯定，具备良好的职业素养和团队管理意识，勇于承担责任。掌握一定的管理标准原则。 近两年有
简历本 发表于 06-02
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简历本整理的行政管理专业工作经历范文，工作描述：------协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
---修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系（招商加盟手册、加盟商合作协议、运营手册、业务流程）；
---负责加盟商的合作的业务洽谈、传递加盟政策，合作细节的跟进和实施；
---负责各门店人员培训（产品知识、接待礼仪、销售技巧、会员维护、客户沟通技巧等）；
---制定终端连
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的行政管理专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-17
5717人阅读
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简历本整理的行政管理专业自我评价范文，自我评价：从事酒店营销和管理工作十七年，具有丰富的营销管理、运营管理、组织策划管理能力，拥有丰富的酒店筹备和运营经验，良好的职业操守和务实的工作作风在所服务过的企业中赢得了优秀的口碑。不断的求新求变，居安思危使我的工作不断的充满挑战和机遇，善于建设和管理团队并始终保持团队旺盛的战斗力，不断学习、不断总结是我紧跟时代并与时俱进战胜一个又一个艰难的法宝。
简历本 发表于 12-01
1732人阅读
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简历本整理的行政管理专业个人技能范文，个人技能：公文写作。通过国家三级秘书考试，具有高级秘书资格，能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证，能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试，具备安防资质。
C1驾照
简历本 发表于 12-06
4139人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；8、参加部门的相关工
简历本 发表于 05-02
1692人阅读
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1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
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"你的气质原来可以被阅读"---2003年12月踏入服装这个传统行业，在此过程中让我获益匪浅。快速消费品企业在快速物流、快速反应中求生存。势必要求人力资源也需跟上步伐，任何措施及方案都需切实有效而显效率。任职期间，通过一次次的沉稳改革和创新证明了我们这个团队的实力所在。以下为任职期间主要负责的职责版块及工作成果： 1、建立、完善招聘体系。实现人才多元化及人力配置的合理性。（制订
简历本 发表于 07-16
1191人阅读
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人力资源管理工作：1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜
简历本 发表于 06-12
1591人阅读
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先后担任三级市场分行经理秘书及二级市场项目经理秘书。除了负责日常部门事务及经理交代事宜外，还监督及协助经理对部门员工进行日常管理。并配合行政人事部监督营销部门的各项工作，发现工作中存在的问题及时予以处理，使营销部门能够良好的发展。同时作为公司驻场销售的工作衔接代表，与开发商直接进行沟通、交流，传达公司和开发商的各种信息，以使公司的驻场销售工作得以良好发展。
简历本 发表于 06-02
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