-
努力践行社会主义核心价值观，秉承“永无止境 探索为先”的职业理念；工作中坚持“公司原则、公司发展原则和做人原则”三原则，带头履行社会秩序及职业道德规范；以身作则，影响和带动身边人和事，为祖国的伟大复兴尽其所能、贡献力量。
简历本 发表于 04-02
1397人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源专员/助理，工作经历，工作描述：准确理解客户需求，制定相应搜索策略、全流程招聘，按照客户需求进行市场相关人才Market Research和Mapping制作。
工作业绩： 主要负责快消，机械行业中高端人才寻访工作。擅于在短时间内解决客户公司常年难招职位，以速度和高性价比候选人的成绩创造了十分客户满意；在游戏客户某职位搜寻过程中，作为公司唯一一位会俄语的员工，在第一时间帮客户快速且全面理清目标公司情况，受到客户肯定。
简历本 发表于 03-15
1636人阅读
-
人才招募团队管理组织发展薪酬福利对比#研究简历筛选员工关系员工服务应届生
简历本 发表于 02-09
1540人阅读
-
简历本整理的人力资源副经理/HRBP岗位工作经历怎么写，工作描述：负责简历的筛选，查找，利用各种招聘软件查找简历，目前我手上有八个招聘渠道，各种游戏研发的岗位基本上全都有。
简历筛选之后交给技术部门审核，有效简历由我来安排面试，约定好时间地点，以及面试官的提前告知。
面试之后的后期跟进，确定入职时间和岗位部门打好招呼。员工离职打印离职证明，带入职员工办理入职手续。完善公司人事档案。
负责收发公司的快递，采购办公用品，复印打印文件，编写通知
简历本 发表于 05-27
5666人阅读
-
业绩或表现：工作职责： 负责肇庆市分公司的工作，销售，工程嫁接，污水处理部门的考核管理.以及人员调度，升迁.公司材料的汇总，调度。其主要职责是承上启下. 工作业绩： 创造1400W年销售额.在出现人员伤亡的情况下，没有影响分公司正常运作情况下，以最小最少的损失，完好保护了公司的品牌价值。通过个人运营使肇庆市的销售市场和园区污水部门，良好运行。 下属部门：销售部；污水处理部门；后勤部；人事部。
简历本 发表于 06-05
1381人阅读
-
猎头人才招募接班人计划文化建设能力建设团队管理组织发展团队建设薪酬福利对比#研究简历筛选社交招聘编制计划#人员预算员工关系人才管理战略规划招聘营销员工保留员工服务派遣员工/合同工管理
简历本 发表于 03-24
1528人阅读
-
1，招聘：（1）通过常规招聘渠道（51job/智联招聘/58同城）开展招聘工作；并通过猎聘等猎头公司进行中高端人才招聘工作；（2）通过线下现场招聘会开展招聘工作；（3）组织并参加2014-2016年期间的春秋季校园招聘会；（4）出差筹备公司新拓展门店的人员招聘工作；2，培训：定期对门店员工，管理岗位、技术岗位、新入职的所有员工进行有针对性的培训，包括：技能、招聘、安全、服务礼仪、现场管理等；3，薪
简历本 发表于 10-23
1501人阅读
-
能较熟练掌握word excel等基础软件的操作。
简历本 发表于 07-13
1226人阅读
-
1、培训管理 ，新员工入职人事制度、后勤管理等方面基础知识培训，“日常邮件管理”、“保密区注意事项”等其他主题培训的实施。 2、合同管理 ，合同档案的管理，包括新员工合同签订、合同续签、无固定期限合同签订管理，合同版本更新、劳务合同的草拟及签订等。3、员工关系管理，公司员工违纪、投诉的调查处理，主持员工座谈会，组织应对公司劳资纠纷、仲裁及诉讼等；组织策划公司羽毛球赛、乒乓球赛、拔河、爬山、妇女节茶
简历本 发表于 07-31
1160人阅读
-
简历本整理的人力资源副经理/HRBP岗位自我评价怎么写，自我评价：做事脚踏实地、意志力强、不容易受影响、处处谨慎、有克服困难的毅力、坚守原则、重视纪律、对人谦逊、有独树一格的幽默感、保守、谨慎、实际、有责任感、可靠，机智、有主见、尊敬权威、看重自己，谨慎、有抱负、有耐心、守纪律。
简历本 发表于 11-19
3345人阅读
-
项目介绍“企业研究开发资助项目”是针对深圳有研发费用投入的企业一个全民政策资助项目。项只要企业开展的研发活动符合《国家重点支持的高新技术领域》所规定的范围，就符合申报条件，并且每年都可以对上年度实际投入的研发费用进行申请资助。 首先登录深圳市科技业务管理系统（https://apply.szsti.gov.cn/）在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件。然后提供和整理相
简历本 发表于 03-18
1257人阅读
-
1.完成每日现金的报销与报销单的整理2.仓库物品出入的管理3.每日公司货币资金帐表格的整理4.开课时的收款以及收支明细的整理5.对外联系税务方面的发票问题6.月底各位的工资表的审核以及绩效工资的计算7.每月考勤表的制作与审核8.发票的开具与审核9.协助总部财务完成其他工作10.与学习顾问以及客户之间关于相关需要解决问题的良好沟通
简历本 发表于 04-08
950人阅读
-
excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 02-14
1237人阅读
-
负责组织制定和修改相关的行政人力资源管理制度；会同公司领导确定公司的组织架构，并根据架构定员定岗，撰写职位说明书，岗位描述等；负责组织收集人力资源需求信息，审核人力资源招聘计划和培训计划，并组织实施；根据行业标准和地方社平调整，调整公司的薪酬结构；制定绩效考核管理办法，并组织实施；保持与员工的内部沟通渠道，维持员工与公司的和谐关系，促进良好的公司氛围；组织公司的各项会议活动及重要接待工作领导交办的
简历本 发表于 02-01
1444人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源伙伴/HRBP，工作经历，工作描述：1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接
2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门（460人）的BP
工作，是技术部与人力资源部沟通桥梁，在技术部能提供支持，并向人力资源内部反馈技术部的需求
3.不定期的找员工约谈，了解员工工作情况，生活状况，有问题及时帮助员工，并向上级反馈，第一时间关心员工，
了解第一手资料，避免员工的流失率
4.扩展沟通渠道，协调处
简历本 发表于 03-18
18500人阅读
-
较强的分析能力、思路清晰，负责、踏实、敬业、善于做员工关系，进行有效沟通和绩效面谈，有丰富的金融IT生物行业经验，懂业务，注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格，良好沟通和人际协调能力。联系方式（微信号）:00000000000邮箱：tyarun@163.com有时信号不好接不到电话，HR人员可以发邮件给我。
简历本 发表于 05-19
1235人阅读
-
项目介绍1、需要从整体上初步评估国内房地产市场所面临的风险程度；2、需要从政策方面去评估未来一段时间国内房地产市场发展的稳定性；3、需要长期追踪国内各主要城市的房地产相关的主要数据，包括新房、二手房和租房市场的价格、成交量等数据；4、了解掌握行业内典型的、有代表性的公司其楼盘项目在典型城市的销售情况并就此对企业的表现进行评定，最终推演出整个行业的发展状况。我的职责1、与国外的客户沟通，确认需求意向
简历本 发表于 04-14
864人阅读
-
ITIL Foundation Certificate
简历本 发表于 11-09
624人阅读
-
在人力资源领域工作多年，熟悉现代人力资源管理理论和实践，具备良好的抗压能力及逻辑思维能力，对于突发事件可以理性、有效地处理。我的理念是人力资源管理以服务为根本，担任着矛盾疏导、合规监控，深刻明白人力资源管理不仅需要掌握专业技能防患于未然，更需要从业人员一流的情商与钻研精神。
简历本 发表于 03-08
1631人阅读
-
项目介绍这是校内组织的一个相对大型的活动，主要负责从复赛到决赛阶段，与其他七名工作伙伴携手完成。活动宣扬学生自主参与到校园乃至社会的公益项目，并在决赛中进行完整的项目展示。项目的开始到结束足足准备了两个月的时间，它让我看到了自身的不足亦让我对团队合作有了更深的认识，收获了一段难能可贵的友情。我的职责
简历本 发表于 03-21
1825人阅读
