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能较熟练掌握word excel等基础软件的操作。
简历本 发表于 07-13
1226人阅读
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MSExcelMSPowerpointPhotoshopProtelMSWORD
简历本 发表于 04-20
1464人阅读
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1.完成每日现金的报销与报销单的整理2.仓库物品出入的管理3.每日公司货币资金帐表格的整理4.开课时的收款以及收支明细的整理5.对外联系税务方面的发票问题6.月底各位的工资表的审核以及绩效工资的计算7.每月考勤表的制作与审核8.发票的开具与审核9.协助总部财务完成其他工作10.与学习顾问以及客户之间关于相关需要解决问题的良好沟通
简历本 发表于 04-08
950人阅读
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基本信息姓名：简历本学历水平：本科年龄：25毕业学校：西南大学性别：女所学专业：人力资源管理电话：13845634945工作经验：应届生邮箱：jjxx@qq.com求职意向：平面设计教育背景2013年9月 - 2017年6月本科 - 西南大学 - 人力资源管理2010年9月 - 2013年6月高中 - 鸭梨中学 - 文科实践经历2016年4月 - 2016年7月重庆众才人力资源有限公司猎头顾问实习
简历本 发表于 11-05
4534人阅读
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带领一名人事助理负责200名左右外包员工的日常人事行政管理管理工作：1、员工招聘与入职培训：通过职业中介、摆摊设点等渠道招聘普通员工，并引导应聘人员参加公司的面试。指导助理办理新员工合同签订、入职登记表填写、入职体检、衣食住行安排等入职相关手续；负责新员工企业劳动规章制度、考勤管理、薪资福利细则、安全生产生活等方面基础知识的入职培训工作。 2、考勤核对与薪资结算： 督促助理根据卡机数据，制作考勤报
简历本 发表于 06-28
595人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源副经理/HRBP，工作经历，工作描述：1.根据公司战略，制订公司年度人力资源规划和组织架构设计，确定年度人力资源工作重点；
2.负责公司人事制度制订，根据国家和上级公司人事政策及时调整公司人事制度；
3.动态指导、监控下属分公司招聘工作，负责公司研发人员及管理人员的招聘引进工作，通过两年多的招聘引进工作使公司中高级研发人才（本科以上学历）净增45人；
4.为公司发展实施有效的战略人才引进，负责公司储才计划制
简历本 发表于 11-16
2841人阅读
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较强的分析能力、思路清晰，负责、踏实、敬业、善于做员工关系，进行有效沟通和绩效面谈，有丰富的金融IT生物行业经验，懂业务，注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格，良好沟通和人际协调能力。联系方式（微信号）:00000000000邮箱：tyarun@163.com有时信号不好接不到电话，HR人员可以发邮件给我。
简历本 发表于 05-19
1235人阅读
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经营业务: 手机销售及备件、通讯设备及增值业务
简历本 发表于 03-21
1950人阅读
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为人活泼开朗，有较强的组织和沟通能力；忍耐力强，适应环境快，积极参加学校的各项活动，以及本学院的大创项目，获得过化学知识竞赛二等奖，艺术比赛二等奖；工作和学习认真踏实，在校获得过三等奖学金; 能够熟练掌握实验仪器，自己能独立完成实验；爱好羽毛球，乒乓球，唱歌，旅游，爬山等项目；热爱公益事业，多次参与志愿者活动，获得过优秀志愿者证书；学习能力强，在工作之余，可以考取一些证书来提升自己
简历本 发表于 02-07
1197人阅读
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
1915人阅读
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointSPSS
简历本 发表于 09-06
367人阅读
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项目介绍由于对违纪员工的开除，导致员工不服提出劳动仲裁及诉讼，因此而发现公司规章制度存在过时、流程不合法等问题，针对存在问题，对公司规章制度作出全面修改及发布。通过制度的建立，健全了公司规章制度体系，保证了规章制度建立的合法性，制度内容的认可度，强化了员工对公司规章制度的认识及遵守意识。同时，使公司公司规章制度成为处理劳动纠纷的重要依据。我的职责1）分析旧版规章制度中不符合现状、不符合法律规定、流
简历本 发表于 03-02
1742人阅读
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项目介绍★策划组织22家区域公司一线采购、销售人员参与大赛；★各区域公司根据总部要求执行初赛，选定晋级人员；★落地决赛，决赛分采购、营销岗位的个人赛与各赛区团队赛；★大赛全程，进行指导跟进，并给予资源的沟通协调。我的职责★担任项目经理职责；★撰写项目策划书，组建项目工作团队；★组织题库建设，梳理流程知识点，并协调业务高管对其进行审核；★指导22家分赛区初赛，共计1380人员参加。★负责113人员的
简历本 发表于 05-29
1268人阅读
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项目介绍桌椅、电脑、投影仪等(硬件环境)以公司的构建以人为本的的幸福企业为宗旨，每月组织员工座谈会，解决员工“衣、食、住、行”等问题，让员工感受公司这个大家庭的温暖，提升了员工满意度我的职责1.组织员工参加每月座谈会 2.解决员工“衣、食、住、行”等各种问题
简历本 发表于 02-21
1852人阅读
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1、根据公司业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求人员数目，并制定执行招聘计划。2、负责招聘工作、应聘人员的筛选、邀约、接待及面试。3、员工入职手续、劳动合同签订、续约与管理等。4、公司内部员工档案的建立与管理。处理员工关系。5、员工升职、降职、调岗、加薪等人事调整手续办理。6、负责公司考勤核算、所有放假通知等。
简历本 发表于 02-20
1345人阅读
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
935人阅读
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1、 生活方面： 性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 2、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 3、熟练掌握计算机操作4、人力资源管理二级师5、熟练掌握开车技术
简历本 发表于 11-30
1783人阅读
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1.参与拜耳学术会议全过程，包括邀请客户，活动制备，签到，专家讲课，课后用餐，餐费报销，合规的鉴定；2.账单的审核报销和账单明细的制作；3.公司内部日常事务的处理，包括收发快递，礼品的签收以及其他日常事务；4.负责的医院是光华医院，医院药品销量的提升，从1000-1500的拜新同的增长，整个过程包括客户的沟通，邀请参加学术会议，谈销量，开科室会和院内会等。5.人力资源相关的协助工作，负责北京CV3
简历本 发表于 02-14
1019人阅读
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项目介绍公司第一次集团会议。各地分公司子公司经理到京开总结会议。 主要负责电话通知各地区负责人及确认参会人数。会议厅预定及设备调试。宴会厅预定与酒水供应。住宿预定。我的职责
简历本 发表于 03-09
4293人阅读
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1、负责区域门店的管理及人员的管理和培训；2、负责公司产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
简历本 发表于 07-17
903人阅读
