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简历本整理的薪资福利经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：负责月末结账，对外报表工作。包括
总账---计提摊销。
销售收入确认，成本核算。
关联交易确认。
所有应收账款业务。包括确认、核对、账龄分析、催收。
审核应付账款凭证。
纳税申报工作。包括增值税、所得税、营业税等。每月做出口退税系统录入与申报。
所有统计报表填报，包括月报，季报，年报。
协助审计、税务检查。
协助进行ERP报表
简历本 发表于 04-11
1286人阅读
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有幸进入互联网广告行业，对广告也充满了热爱，做过招聘，也对于广告稍有了解，善于与他人交往，爱好广泛，是我的个人爱好。以最短的时间达到最优的效果，果断干练，是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处。在执行层面较好，本人善于运用excel表格，vlookup，数据透视窗，ppt，等office办公软件，对数据也比较敏感。我相信只有认真的对待每一份工作
简历本 发表于 07-15
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1.独立负责招聘工作，招聘职位为销售及研发2.对新入职员工定期进行员工培训3.日常薪酬管理（约100人），核算报盘等4.考勤及各类假期的管理审批5.社保公积金的办理及各类相关报销、支取工作6.编写修订岗位说明书7.各类报表和档案的管理8.采购管理，各类办公用品、耗材等9.公司证照、印章的管理及年检等10.事务性的各类工作，如缴纳办公场所相关费用，供应商洽谈等11.领导交办的其他临时性工作
简历本 发表于 04-02
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0、负责接待客人，服务客人，第一时间解答客人的疑问和问题。1、整理和打扫包间，做好清洁工作，提高翻台率。2、及时补充客用品。工作时间三班倒，根据客人流量的多少适当调整。 在这九个月的时间里，从服务生到领班，促使我有了阶段性的成长，虽然辛苦但是能体会到自己的价值与奉献，在这期间，由于自己的服务，得到了几位客人的表扬，处理了几起突发事件，也得到了上级领导的认可，这是最重要的，认可了就有了更大的动力与
简历本 发表于 04-10
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本人自毕业起一直从事人力资源工作，了解人力资源六大模块。尤其对薪资福利部分有很大兴趣。在两年以上的工作经历中对劳动法各项条款及法律政策都十分熟悉，并能够运用到工作中。有一定的英语读写能力、能够熟练使Office办公软件，善于应用Excel进行数据统计及报表制作，能够熟练运用Excel透视表及各种函数公式。性格较为沉稳，待人接物随和有耐心。 除此之外，我对于新环境适应能力较强，善于团队合作，也能够在
简历本 发表于 03-22
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简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：在该公司主要负责销售以及业务跟单助理的工作：
1.通过阿里巴巴/环球资源等线上平台来开展外贸业务，拓展海外市场，使自己熟悉了线上推广平台的操作
2.通过展会来开发新客户
3.项目执行的跟踪：报价/打样/完成销售样，到确认大货订单后，负责生产时间的安排，到最后的按时交货
4.相关业务的记录和分析；
5.参加展会，开发客户
简历本 发表于 11-14
1547人阅读
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目前职位是HR效能专员，总结起来就是负责一万五千个员工的效能监控与薪酬预算。工作内容多以项目形式进行，例如进行每个月的员工流失率监控、某类员工的效能分析、特殊工种津贴方案、工资预算、带领HRBP协同落实等，工作主要就是通过Excel做大量的数据分析，然后写方案做A3报告向老板汇报，持续贯彻PDCA（计划-执行-检查-改善）。经过半年的实训，对Excel函数做数据分析以及写A3报告，PPT报告已经很
简历本 发表于 09-14
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工作内容: 1.负责河南分区21个城市主体约900人次的月度工资核算工作；2.负责河南分区月度人力成本的分析以及环比同比分析；3.负责月度绩效考核 测算工作及修订工作；4.负责河南分区所有人员职级的调整及人员录用审批工作；5.负责依据集团调整变更组织架构及一系列需要更改的组织及部门名称工作；6. 负责一线人员工单系统、钉钉系统、微信公众号部分职能的维护以及审批工作；7.河南分区员工银行卡新增及变更
简历本 发表于 10-27
423人阅读
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1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责
简历本 发表于 07-15
1201人阅读
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项目介绍整个BV China所有的公司统一实施的工资系统项目，目的是统一通过一个供应商来实现BV5个事业部的工资系统的规范化，并实现和Global HRIS系统的对接。我的职责作为BV消费品事业部北中国区7家公司的唯一一名项目代表参与项目组，负责统一收集、分析并整合7家公司的HR政策和项目需求，协调项目需求和供应商系统的可实施性并最终完成系统的上线运行。
简历本 发表于 10-12
2372人阅读
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简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神。具有较好的协调能力和适应能力，在职期间承上启下是高管及基层顺畅工作的润滑剂，得到了领导及同事的一致好评，参加公司大型活动筹办，策划，积累了丰富的经验，性格稳重踏实，工作认真勤奋是我一直秉承的态度。
简历本 发表于 11-08
2666人阅读
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1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立，以及相关实施细则和工作程序的监督执行。2.管理公司人力资源日常事务，包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查，执行员工考核工作，建立员工考核档案。4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。5.公司补充福利的实施及管理。6.建立
简历本 发表于 03-14
1717人阅读
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简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：在东方银谷（北京）投资管理有限公司工作期间，负责上万人业务端口的薪酬核算、发放、人力成本统计与分析，薪酬体系的建设、修改与测算；社保公积金的核算等工作。
参与、推动过薪资数据库优化项目、考勤线上化项目以及职能下沉项目。并根据行业特性与公司现状独立编写了人力资源岗位操作手册与业务流程（SOP）-考勤、薪酬、社保公积金方向。
简历本 发表于 12-07
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媒介执行 1、维护与开拓媒体关系；2、媒介资源管理（现有媒体资源100家媒体、新闻传播媒体60家左右）；3、负责游戏日常的入库、礼包、开测表、发票、合同、排期流程等工作；4、游戏线上论坛创意活动策划与微信微博活动的策划和执行；5、拓展能发布信息的的媒体渠道，新闻、微博、微信撰写、发放相关媒体；6、整理外发新闻链接报告，监测并定期形成监测效果反馈；7、根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划；8、
简历本 发表于 03-17
1421人阅读
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一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用
简历本 发表于 08-14
862人阅读
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本人具有较强的业务开拓能力、公关能力、执行能力及抗压能力，较强的人际交往能力、资源整合能力及协调能力，良好的社会关系网络及基金、银行、券商、保险、国企、上市公司、风投、私募等机构客户资源，良好的语言表达能力和沟通能力，较强的观察力和应变能力，流利的英文能力。 本人专业技能强，具有较高的英语水平和计算机能力，已有十年以上工作经验，曾在金杜律师事务所担任高级合伙人助理，英国欧华律师事务所担任合伙人助理
简历本 发表于 04-16
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基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬福利专员/助理，工作经历，工作描述：2012年8月27至2014年7月担任前台接待；
2014年7月调至人力资源部担任薪酬福利专员，负责核算工资；
每月制作人工成本报表；
外包公司劳务费的核算；
给员工开具相关证明；
协助领导完成年度调薪以及年终奖金等相关事项；
审核员工假期及考勤；
呈报相关公文，一些费用的报销等；
领导交办的其他事项
简历本 发表于 06-24
2383人阅读
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1、总经理助理工作内容：1)协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善，建立健全各项管理机制，优化现有的员工队伍，提升公司各运营团队的整体实力；3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4)推动公司整体的团队建设，建立有效的招聘体系
简历本 发表于 03-21
4355人阅读
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CAD，3DMAXps,Ai,
简历本 发表于 01-24
1004人阅读
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Axure、Visio、Mindmanager 等产品经理常用工具PhotoshopOffice办公软件
简历本 发表于 08-24
743人阅读
