基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬主管，工作经历，工作描述：1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立，以及相关实施细则和工作程序的监督执行。
2.管理公司人力资源日常事务，包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。
3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查，执行员工考核工作，建立员工考核档案。
4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。
简历本 发表于 06-12
6402人阅读
一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用
简历本 发表于 08-14
862人阅读
媒介执行 1、维护与开拓媒体关系；2、媒介资源管理（现有媒体资源100家媒体、新闻传播媒体60家左右）；3、负责游戏日常的入库、礼包、开测表、发票、合同、排期流程等工作；4、游戏线上论坛创意活动策划与微信微博活动的策划和执行；5、拓展能发布信息的的媒体渠道，新闻、微博、微信撰写、发放相关媒体；6、整理外发新闻链接报告，监测并定期形成监测效果反馈；7、根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划；8、
简历本 发表于 03-17
1421人阅读
简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1.热情随和，活泼开朗，具有进取精神和良好的团队合作精神。
在校学生会期间，和其他干事一起组织，策划活动，并多次受到领导的表扬和认同。
2.较强的动手能力，组织和领导能力。
3.能吃苦耐劳，工作细心谨慎并富有责任心。
在校任职期间，对班级，学校工作认真负责；寒暑假兼职期间，尽责完成公司所交给的任务并受到一定的奖励。
4.学
简历本 发表于 11-18
1913人阅读
采购部日常管理及采购订单审核，ERP系统推广及供应链管理熟悉机械、电子、五金、模具、化工原料、复合材料等产品特性，大宗物资采购规划及招标。合理控制库存，不定期清理库存呆滞物料。开源节流，协助生产，供方互惠，建立良好的合作关系。
简历本 发表于 05-02
1068人阅读
简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
项目主要为杜绝考勤舞弊、提升数据收集速度、提高考勤核算正确率设计开发项目。根据线上搭建平台收集数百家分公司，万级体量的员工月度考勤数据，根据国家法律规，贴合公司考勤制度生成月度考勤数据（Excel）并为公司薪酬核算、业绩分析、绩效考核做数据支撑。原数据收集、核算、审批皆由线下完成，无法实施进行数据监控，导致考勤舞弊层出不穷。因此该项目工作目标为：①将考勤数据收集线上化，即时化，在
简历本 发表于 09-26
1512人阅读
1、负责开发猎聘及公司人力资源方面业务客户；2、按照客户的需求通过各种招聘渠道进行人员简历的筛选，寻访符合客户需求的候选人；3、对候选人进行电话访谈、初试、安排候选人与客户面谈、协调候选人入职；4、负责代理客户五险一金合同的签订，社保公积金的录入及人员的解聘，公积金的转出；5、协助企业公众号及企业其他方面的推广业务；6、协助公司客户办理毕业生落户；7、协助处理公司派遣员工与派遣单位之间的劳资纠纷。
简历本 发表于 04-21
1210人阅读
个性开朗、待人大方。精通采购与供应管理；三年多的供应商开发管理,项目采购管理经验；专业沟通协调谈判能力;三年多的塑胶，非标件，包材，治具，设备等成本核算的经孩；良好的职业道德和素养;能承受一定工作压力,并能迅速适应各种环境和不断在学习中提升自己;熟练Word、Excel办公软件，熟悉易飞,K3金蝶等ERP系统。我相信我有这个能力胜任这份工作，希望可与贵司合作并共谋发展。
简历本 发表于 04-16
1299人阅读
MS ExcelMS PowerpointPhotoshopAUTOCAD
简历本 发表于 11-04
925人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬福利经理/主管，工作经历，工作描述：就职美的安得物流股份有限公司，安得物流股份有限公司是美的集团全资子公司，主要从事第三方物流企业，公司有6000多人，
在安得物流股份有限公司下的IT部门从事系统管理和运维工作，岗位是主管运维工程师，主要负责即时通信业务，
防病毒系统维护，IT资产管理以及EAM平台的管理，主要项目经验包括：
1、即时通信平台的项目上线与管理 项目经理
主要是管理整个项目进度，风
简历本 发表于 09-25
2811人阅读
简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位自我评价怎么写，自我评价：1.求职方向偏向销售、客服或运营方向，希望工作中更多有与人沟通交流的机会，愿意从基础做起。
2.在近几年的工作里更多是做文职类事务，在工作中培养了我的处理事务的应变能力，在电脑办公软件的技能方面也得到了提升，也曾得到多位所在组织的物质奖励，我也将在我未来的工作中认真负责，积极发挥所处岗位的价值。
3.性格亲和好相处，和较快融入新的集体。缺点是有时会钻牛角尖，想证明自己。
简历本 发表于 04-24
4884人阅读
1.根据审核无误的原始单据编制记帐凭证。2.月末结账，按时编制各种会计报表。3.准确计算税金，按时申报纳税。4.及时与出纳核对银行与现金日记账，做到账实相符。5.起草文件以及归档和保管。6.接听前台电话，接待来访客户。
简历本 发表于 10-08
1117人阅读
简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：本人待人处事热情大方，性格开朗，能很快接受新事物，富有创新和开拓意识，勇于挑战自我，具有很强的逻辑思维和沟通能力，有较强的时间观念和责任心，懂得善于利用工具行事果断，并始终坚持严于律己，宽以待人，良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫。
简历本 发表于 11-30
2833人阅读
2015.10~2016.04集团人力资源部薪酬绩效专员1、负责每月工资的核算；2、负责汇总个税申报明细表；3、负责与薪酬福利相关的报销工作；4、负责集团绩效考核工作；5、协助上级检查各子公司考勤、薪资、绩效模块相关工作及制度的执行情况，并出具相关报告；6、完成上级领导安排的其它工作。2016.04~2017.05集团人力资源部员工关系专员1、负责集团及子公司企业邮箱的管理工作；2、负责处理员工邮
简历本 发表于 05-01
1315人阅读
项目介绍协助员工关系部进行公司满意度及员工敬业度调研，包含前期调研表单填写、调研数据反馈、员工满意度提升计划及实施。为提升薪酬福利满意度，成立宣讲小组，进行公司社保公积金福利、商业保险福利、公司落户福利等全员宣讲。我的职责
简历本 发表于 02-27
1807人阅读
项目介绍成功完成TP110/TP150项目开发 TP110/TP150是油田射孔枪用的无缝钢管，基本要求是在一定的强度要求下，射孔弹穿透管壁的时候弹孔周围的裂纹与变形控制在可以接受的水平。 当时中国还没有这种级别的无缝钢管，公司的生产中心在上海但是原材料来自阿根廷，有较高的库存和交货期风险。急需开发国内生产商。但是开发新的管材成本很高，需要供应商有非常强的技术能力。恰好当时国内一家顶级无缝钢管生产
简历本 发表于 07-12
1066人阅读
本人自毕业起一直从事人力资源工作，了解人力资源六大模块。尤其对薪资福利部分有很大兴趣。在两年以上的工作经历中对劳动法各项条款及法律政策都十分熟悉，并能够运用到工作中。有一定的英语读写能力、能够熟练使Office办公软件，善于应用Excel进行数据统计及报表制作，能够熟练运用Excel透视表及各种函数公式。性格较为沉稳，待人接物随和有耐心。 除此之外，我对于新环境适应能力较强，善于团队合作，也能够在
简历本 发表于 03-22
1665人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬福利专员/助理，工作经历，工作描述：联创工业园升级改造规划；同乐地块容积率调整规划研究报告作；龙岗区坂田街道新天下集团地块局部“工改保”规划调整研究；坪山区金龟桔种植示范基地概念性规划；深圳市龙岗区舜兴物流地块规划调整研究等等一系列项目研究工作。
全过程参与项目，包括前期跟甲方的洽谈，到项目规划文本的编制，详细蓝图的设计方案设计以及一些城市设计方案构想，对项目地块进行可行性研究，进行相关配套图的绘制，汇报材料的整理研究，甲方
简历本 发表于 12-04
1487人阅读
网络硬件防火墙H3C配置上网行为管理
简历本 发表于 05-20
659人阅读
简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1.整体核算及管理
2.账务异常处理，剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构（银行、税务、财政、统计）协调
11.公司IPO上市审计工作处理，券商及律师
简历本 发表于 11-19
1625人阅读
