• 有幸进入互联网广告行业,对广告也充满了热爱,做过招聘,也对于广告稍有了解,善于与他人交往,爱好广泛,是我的个人爱好。以最短的时间达到最优的效果,果断干练,是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处。在执行层面较好,本人善于运用excel表格,vlookup,数据透视窗,ppt,等office办公软件,对数据也比较敏感。我相信只有认真的对待每一份工作
    简历本 发表于 07-15 1438人阅读
  • 简历本整理的薪酬主管岗位工作经历怎么写,工作描述:公司介绍:新能源科技有限公司(简称ATL),总部位于香港,全资子公司分别位于广东省东莞南城区、东莞松山湖科技产业园、福建省宁德市东侨工业园、青海西宁南川工业园,是一家致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的国家高新科技企业,产品广泛应用于手机、蓝牙耳机、MP3、PMP、移动DVD、笔记本电脑、电动工具、电动汽车、储能电站等各种移动设备,在全球十大锂离子电池供应商中其技术、产
    简历本 发表于 11-10 4421人阅读
  • 1、负责开发猎聘及公司人力资源方面业务客户;2、按照客户的需求通过各种招聘渠道进行人员简历的筛选,寻访符合客户需求的候选人;3、对候选人进行电话访谈、初试、安排候选人与客户面谈、协调候选人入职;4、负责代理客户五险一金合同的签订,社保公积金的录入及人员的解聘,公积金的转出;5、协助企业公众号及企业其他方面的推广业务;6、协助公司客户办理毕业生落户;7、协助处理公司派遣员工与派遣单位之间的劳资纠纷。
    简历本 发表于 04-21 1210人阅读
  • 1.集团总部每月薪酬福利的正确核算和上下游之间及所有员工的有效沟通。2.搭建并组织落实公司薪酬福利体系及流程建设。3.制定人事部绩效考核方案,绩效考核流程,并完成人事部每月度绩效考核工作,核算绩效工资。4.负责制定集团销售部门绩效考核方案,负责销售部绩效考核管理,确定考核指标及算法。5.完成集团年度福利计划,提出推行方案并组织落实。6.审核月度全员考勤,社保公积金台帐,完成工资表对账及网上系统对账
    简历本 发表于 10-05 1893人阅读
  • 绩效:1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责;2、完善绩效管理制度;3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理;4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈;5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导,把控整个绩效管理过程,收集考核执行中遇到的问题,分析整理后完善考核制度;6、考核数据收集、汇总,并对员工绩效考核结果进
    简历本 发表于 02-05 794人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    校区实行时薪制度,各个校区出现多报、谎报以及工时过多,上班时间过长等浪费成本现象。为解决这一问题,严格控制校区排班量,透明化校区员工出勤实况,定制校区排班流程。即主管提报每周排班表至流程,员工实际打卡时间作为参考。以排班工时为主要计算薪资标准。
    我的职责
    1.统计校区排班时段需求。
    2.根据校区各类需求实际出发,与信息流程部门(技术部门)沟通,说明需求和实
    简历本 发表于 07-01 1580人阅读
  • 1、对客户对接考勤工资:审核客户考勤、工资,以及工资发放h和工资条的制作;发放不成功的,做补发工资等;2、各类成本报表的制作;3、向员工传达总部有关薪资制度;向员工解答有关于工资、社保的各类疑问;4、社保、商保:社保,公积金,商报增减员;增员不成功的处理等;5、个税申报:工资发放完毕,制作个人所得税申报表,为员工申报个税;6、公积金强制补缴;7、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;8、协助
    简历本 发表于 06-17 2680人阅读
  • 媒介执行 1、维护与开拓媒体关系;2、媒介资源管理(现有媒体资源100家媒体、新闻传播媒体60家左右);3、负责游戏日常的入库、礼包、开测表、发票、合同、排期流程等工作;4、游戏线上论坛创意活动策划与微信微博活动的策划和执行;5、拓展能发布信息的的媒体渠道,新闻、微博、微信撰写、发放相关媒体;6、整理外发新闻链接报告,监测并定期形成监测效果反馈;7、根据客户需求,编制阶段性媒体传播策略和规划;8、
    简历本 发表于 03-17 1421人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1、人力资源方向研究生学历,具有房地产、煤炭、化工、新能源行业全模块人力资源管理经验;
    2、熟练掌握薪酬福利、绩效设计方法;
    3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析,
    简历本 发表于 11-06 2015人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位工作经历怎么写,工作描述:1.2006年10月,任职于苏州名硕电脑公司,期间担任设备维护部技术员,熟悉DEK电路板印刷机、SIMENSHS60高速贴片机、IC类大零件贴片机,FUJINXT高速贴片机,HELLER/ETC回流焊炉,电路板输送机、收纳机,供料器等设备的维修、保养、日常点检等工作。并在设备工程师指导下,配合完成新产线的架设、安装、调试和定期检验工作。
    2.2007年9月,经过自己学习晋升为设备修理工程师
    简历本 发表于 09-21 1363人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:在东方银谷(北京)投资管理有限公司工作期间,负责上万人业务端口的薪酬核算、发放、人力成本统计与分析,薪酬体系的建设、修改与测算;社保公积金的核算等工作。
    参与、推动过薪资数据库优化项目、考勤线上化项目以及职能下沉项目。并根据行业特性与公司现状独立编写了人力资源岗位操作手册与业务流程(SOP)-考勤、薪酬、社保公积金方向。
    简历本 发表于 12-07 2131人阅读
  • 1、接听电话、分发报纸;2、客房、会议室的服务工作;3、管理日常消耗品的领用、分发;4、班组员工的管理:排班、考勤汇总;5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作;6、做好重要会议的保密工作;7、完成领导安排的其它工作。
    简历本 发表于 04-22 1817人阅读
  • 项目介绍制作线上人力资源(薪酬与福利方面)企业微信审批平台,目的是优化审批流程,增强职工体验度,暂时涉及到收入证明、在职证明、提取公积金证明等材料的审批及开具;假期库存添加的审批流程;入职、离职审批流程等。我的职责内部供应商的确定;与供应商流程的沟通;协调各相关部门开展此项工作;面向职工的宣贯工作;员工使用反馈问卷。
    简历本 发表于 06-23 1372人阅读
  • 熟练使用Office办公软件,熟练使用计算化学相关软件(Gaussian,Sybyl、Moe等等)
    简历本 发表于 01-29 402人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:薪酬福利专员/助理,工作经历,工作描述:联创工业园升级改造规划;同乐地块容积率调整规划研究报告作;龙岗区坂田街道新天下集团地块局部“工改保”规划调整研究;坪山区金龟桔种植示范基地概念性规划;深圳市龙岗区舜兴物流地块规划调整研究等等一系列项目研究工作。
    全过程参与项目,包括前期跟甲方的洽谈,到项目规划文本的编制,详细蓝图的设计方案设计以及一些城市设计方案构想,对项目地块进行可行性研究,进行相关配套图的绘制,汇报材料的整理研究,甲方
    简历本 发表于 12-04 1487人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:薪酬福利经理/主管,工作经历,工作描述:1、负责指导部门非诉事务的处理,分配工作任务,安排人员,对非诉事务的各类文书进行审核。
    2、为顾问单位梳理、修改、完善企业管理制度,拟定、审查和修改合同,回复法律咨询,起草法律讲座稿,进行现场讲座,制定专项服务方案,提供专项服务包括劳动关系、商业秘密保护等。
    3、负责诉讼、仲裁案件的办理和审核,指导部门人员办理诉讼、仲裁案件,调配助理和律师工作,分配工作任务,起草并审核起诉状、答辩
    简历本 发表于 05-31 1683人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:1、负责部门人员工作的安排,调配律师和助理的工作,制定工作流程,规范律师考核制度,培训部门人员,注重工作质量和效率的平衡。
    2、负责审核诉讼部案件材料,修改法律文书,制作开庭报告,跟进判决结果,启动上诉程序,复核执行材料。
    3、负责部门间的沟通,与当事人、法院间进行工作联系,把握案件流程和进度。
    4、负责建设工程企业大型项目,跟进企业各项法律事务,参与项目招投标,进行文件审
    简历本 发表于 12-18 1500人阅读
  • 2015.10~2016.04集团人力资源部薪酬绩效专员1、负责每月工资的核算;2、负责汇总个税申报明细表;3、负责与薪酬福利相关的报销工作;4、负责集团绩效考核工作;5、协助上级检查各子公司考勤、薪资、绩效模块相关工作及制度的执行情况,并出具相关报告;6、完成上级领导安排的其它工作。2016.04~2017.05集团人力资源部员工关系专员1、负责集团及子公司企业邮箱的管理工作;2、负责处理员工邮
    简历本 发表于 05-01 1315人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1.整体核算及管理
    2.账务异常处理,剖析
    3.总账管理
    4.供应链管理
    5.成本核算、分析
    6.费用管控、年度预算执行监督分析
    7.编制月度财务报表、指标分析
    8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
    9.财务部人员等协调和管理
    10.外部机构(银行、税务、财政、统计)协调
    11.公司IPO上市审计工作处理,券商及律师
    简历本 发表于 11-19 1625人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位自我评价怎么写,自我评价:本人待人处事热情大方,性格开朗,能很快接受新事物,富有创新和开拓意识,勇于挑战自我,具有很强的逻辑思维和沟通能力,有较强的时间观念和责任心,懂得善于利用工具行事果断,并始终坚持严于律己,宽以待人,良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫。
    简历本 发表于 11-30 2833人阅读