• 1、根据主生产计划和物流LT制定相应物料需求计划;2、规划供应商产能,根据产品生产周期协调;3、异常状况下协调生产计划;4、关键物料交货情况跟进;5、协调内部员工工作安排及学习计划。
    简历本 发表于 02-19 462人阅读
  • 项目介绍项目描述:与全球知名的人力资源咨询公司韬睿惠悦合作开展薪酬体系优化和长期激励项目,旨在提升公司薪酬的市场竞争力,并建立长期激励体系,项目主要包括员工薪酬激励体系设计、高管薪酬激励体系设计、事业部激励设计、长期激励方案设计等; 项目角色:项目组成员:参与项目分析及设计工作,应用薪酬套改。责任描述:1、岗位评估及职级体系建设:将岗位按照GGS方法进行评估,确定各岗位级别,并建立公司职级体系;2
    简历本 发表于 04-12 1835人阅读
  • 大学期间的一段创业经历。与同学合作,代理了顺丰、申通、圆通等多家主流快递公司在东北财经大学及其周边地区的快递服务。在当时快递行业竞争混乱的情况下,整合并创立了第一个针对学生群体的快递服务中心,“包裹驿站”。有效的改善了学校周边快递杂乱,送取时间不规律的弊端。经营时间2年,服务本校2万余名师生,以及周边4个主要居民区500余户家庭,深受大家认可。
    简历本 发表于 05-11 1330人阅读
  • 1、接听电话、分发报纸;2、客房、会议室的服务工作;3、管理日常消耗品的领用、分发;4、班组员工的管理:排班、考勤汇总;5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作;6、做好重要会议的保密工作;7、完成领导安排的其它工作。
    简历本 发表于 04-22 1817人阅读
  • 采购部日常管理及采购订单审核,ERP系统推广及供应链管理熟悉机械、电子、五金、模具、化工原料、复合材料等产品特性,大宗物资采购规划及招标。合理控制库存,不定期清理库存呆滞物料。开源节流,协助生产,供方互惠,建立良好的合作关系。
    简历本 发表于 05-02 1068人阅读
  • 主要职责:负责保温材料质量管控、问题分析处理及检测报告编制,人员培训,ISO9001体系维护及文件编写修改。取得成绩:1.制定隔热保温材料过程检验点及检验标准。2.编写完成质量检测文件8份。3.组织开展公司2014年ISO9001体系内审。4.完成原材料供应商考核。
    简历本 发表于 06-07 320人阅读
  • 1、对客户对接考勤工资:审核客户考勤、工资,以及工资发放h和工资条的制作;发放不成功的,做补发工资等;2、各类成本报表的制作;3、向员工传达总部有关薪资制度;向员工解答有关于工资、社保的各类疑问;4、社保、商保:社保,公积金,商报增减员;增员不成功的处理等;5、个税申报:工资发放完毕,制作个人所得税申报表,为员工申报个税;6、公积金强制补缴;7、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;8、协助
    简历本 发表于 06-17 2680人阅读
  • 项目介绍制作线上人力资源(薪酬与福利方面)企业微信审批平台,目的是优化审批流程,增强职工体验度,暂时涉及到收入证明、在职证明、提取公积金证明等材料的审批及开具;假期库存添加的审批流程;入职、离职审批流程等。我的职责内部供应商的确定;与供应商流程的沟通;协调各相关部门开展此项工作;面向职工的宣贯工作;员工使用反馈问卷。
    简历本 发表于 06-23 1372人阅读
  • 媒介执行 1、维护与开拓媒体关系;2、媒介资源管理(现有媒体资源100家媒体、新闻传播媒体60家左右);3、负责游戏日常的入库、礼包、开测表、发票、合同、排期流程等工作;4、游戏线上论坛创意活动策划与微信微博活动的策划和执行;5、拓展能发布信息的的媒体渠道,新闻、微博、微信撰写、发放相关媒体;6、整理外发新闻链接报告,监测并定期形成监测效果反馈;7、根据客户需求,编制阶段性媒体传播策略和规划;8、
    简历本 发表于 03-17 1421人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:薪酬主管,工作经历,工作描述:1.负责公司人力资源管理体系和制度的建立,以及相关实施细则和工作程序的监督执行。
    2.管理公司人力资源日常事务,包括员工入/离职手续办理、劳动合同签订、人事档案以及系统信息的维护、劳动关系管理等。
    3.组织日常考勤、劳动纪律监督及检查,执行员工考核工作,建立员工考核档案。
    4.全面负责整体薪酬福利日常管理工作。包括薪资核算、社保/公积金、个税等。负责与劳务公司对接。
    简历本 发表于 06-12 6402人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位自我评价怎么写,自我评价:1.求职方向偏向销售、客服或运营方向,希望工作中更多有与人沟通交流的机会,愿意从基础做起。
    2.在近几年的工作里更多是做文职类事务,在工作中培养了我的处理事务的应变能力,在电脑办公软件的技能方面也得到了提升,也曾得到多位所在组织的物质奖励,我也将在我未来的工作中认真负责,积极发挥所处岗位的价值。
    3.性格亲和好相处,和较快融入新的集体。缺点是有时会钻牛角尖,想证明自己。
    简历本 发表于 04-24 4884人阅读
  • 简历本整理的薪资福利经理/主管岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1. 负责项目目标、范围、计划制定和跟踪;
    2. 负责需求分析、产品设计与解决方案制定、用户培训、实施上线以及运营跟踪等工作;
    3. 进行各类文档的撰写,并监督执行;
    4. 负责对外的项目沟通协调及对内的项目管理工作。
    我的职责
    1、负责E-HR系统的整体规划、实施及上线的推进工作;
    2、针对HR各模块系统需求,提炼出基于现有
    简历本 发表于 09-29 1945人阅读
  • 项目介绍成功完成TP110/TP150项目开发 TP110/TP150是油田射孔枪用的无缝钢管,基本要求是在一定的强度要求下,射孔弹穿透管壁的时候弹孔周围的裂纹与变形控制在可以接受的水平。 当时中国还没有这种级别的无缝钢管,公司的生产中心在上海但是原材料来自阿根廷,有较高的库存和交货期风险。急需开发国内生产商。但是开发新的管材成本很高,需要供应商有非常强的技术能力。恰好当时国内一家顶级无缝钢管生产
    简历本 发表于 07-12 1066人阅读
  • 1.建立、制定并完善人事行政管理体系,人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设); 2.负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施 ;3.负责各部门人员招聘及配置(人员面试及入、离职,升职、调职异动、加薪,奖励纪律处分面谈等)。 招聘方面:招聘高管、行管、营销、设计、
    简历本 发表于 07-16 2743人阅读
  • 简历本整理的薪资福利经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:具有8年薪酬福利管理实务操作和薪酬分析经验,熟悉国家劳动法律法规及相关政策。数字敏感度好,熟练操作EXCEL等办公软件,使用过SAP、Oracle等人事系统。具有良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强,具有良好的职业素质与敬业精神。
    简历本 发表于 11-22 1690人阅读
  • 简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    校区实行时薪制度,各个校区出现多报、谎报以及工时过多,上班时间过长等浪费成本现象。为解决这一问题,严格控制校区排班量,透明化校区员工出勤实况,定制校区排班流程。即主管提报每周排班表至流程,员工实际打卡时间作为参考。以排班工时为主要计算薪资标准。
    我的职责
    1.统计校区排班时段需求。
    2.根据校区各类需求实际出发,与信息流程部门(技术部门)沟通,说明需求和实
    简历本 发表于 11-11 1444人阅读
  • -负责全体员工工资发放,并处理员工投诉及解答;-负责社保、公积金缴纳工作,应对社保及公积金审计工作;-负责全院每月、 每年预算申报;-负责全体员工补充医疗保险各项工作、员工家属保险保障项目;-负责全体员工全年各项福利费用的发放工作;-负责事业单位退休员工工资问题解答工作;-负责工伤处理工作;-部门合同管理员、信息化管理员相关工作;-完成上级交办的其他工作。
    简历本 发表于 10-26 510人阅读
  • 具备互联网、知识产权、电子商务、信息技术服务、通讯、国际贸易等丰富的行业从业经验;具备企业经营管理、信息管理、质量管理等多项专业知识水平及技能;具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验。具备良好的组织管理、员工管理技能,有良好的团队管理能力、沟通能力和文字表达能力; 能够提供专业的培训以及咨询服务;熟练操作各项管理工具分析并解决企业发展问题;有较强的企业决策支持能力,能够协助企
    简历本 发表于 08-09 1168人阅读
  • 项目介绍中国航空航天博览会第九届珠海航展我的职责负责项目方案进行策划、执行、评估与监测。负责活动的前期筹备各个环节执行的控制。负责参展供应商的对接工作,解决参展商前期所有问题。负责现场所有车辆调度。
    简历本 发表于 10-03 1053人阅读
  • 本人具有较高的个人素质和团队协作精神,具有良好的沟通表达能力。工作认真负责,做事周到细致,为人正直,诚实,熟悉国家财税制度和税务工作。能独立做账,熟悉运用财务软件,对库房的管理也有了解,公司的人事,行政的工作也在做,想找公司稳定的,能对部门负责的。
    简历本 发表于 07-16 1258人阅读