-
1.独立负责薪酬模块，核算员工薪资、绩效、奖金，并提供相应的薪酬报表数据；2.公司社保公积金日常管理、年度平均工资申报及基数调整；3.员工个人所得税申报；4.制定薪酬预算，进行人力成本数据分析，为管理层提供意见；5.协助处理社保审计、劳动监察等突发工作；6.负责员工关系管理工作（包括员工入离职调岗等）7.管理分公司人资薪酬模块工作，审核工资报表，并给与辅导；8.定期进行薪酬调查工作，为年度调薪提供
简历本 发表于 03-16
635人阅读
-
项目介绍随导师去的这家医院是陕西三级甲等医院，拥有一流的医疗设备，部门设置相对完善，但是针对目前公立医院存在的一些共有问题，这家医院还是很多需要完善的地方，所以院领导也很欢迎我们调研，最后导师也给出了一些很有建设性的意见，是这家医院的内部控制制度得到了进一步的完善。我的职责本项目是在导师的带领下，在陕西一家公立医院做调研,我去了医院之后对一些部门的员工发放了一些事先做好的问卷，保证了每个部门至少发
简历本 发表于 07-22
791人阅读
-
简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1.热情随和，活泼开朗，具有进取精神和良好的团队合作精神。
在校学生会期间，和其他干事一起组织，策划活动，并多次受到领导的表扬和认同。
2.较强的动手能力，组织和领导能力。
3.能吃苦耐劳，工作细心谨慎并富有责任心。
在校任职期间，对班级，学校工作认真负责；寒暑假兼职期间，尽责完成公司所交给的任务并受到一定的奖励。
4.学
简历本 发表于 11-18
1913人阅读
-
-根据总公司下达的KPI绩效考核指标，协助人力部长分解至各部门，并逐步推进实施； -根据公司顶层文件，建立下级单位薪酬福利体系具体实施办法； -负责全体员工薪资发放及审核，并处理员工投诉及解答； -负责社保、公积金缴纳审核工作,并应对社保及公积金审计工作； -负责人力成本预算并监控执行； -负责补充医疗保险和劳务派遣公司的招标、合同谈判、合同签订工作； -负责全体员工全年各项福利费使用的审核工作；
简历本 发表于 02-01
1067人阅读
-
简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
校区实行时薪制度，各个校区出现多报、谎报以及工时过多，上班时间过长等浪费成本现象。为解决这一问题，严格控制校区排班量，透明化校区员工出勤实况，定制校区排班流程。即主管提报每周排班表至流程，员工实际打卡时间作为参考。以排班工时为主要计算薪资标准。
我的职责
1.统计校区排班时段需求。
2.根据校区各类需求实际出发，与信息流程部门（技术部门）沟通，说明需求和实
简历本 发表于 10-07
1723人阅读
-
简历本整理的薪资福利专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：联创工业园升级改造规划；同乐地块容积率调整规划研究报告作；龙岗区坂田街道新天下集团地块局部“工改保”规划调整研究；坪山区金龟桔种植示范基地概念性规划；深圳市龙岗区舜兴物流地块规划调整研究等等一系列项目研究工作。
全过程参与项目，包括前期跟甲方的洽谈，到项目规划文本的编制，详细蓝图的设计方案设计以及一些城市设计方案构想，对项目地块进行可行性研究，进行相关配套图的绘制，汇报材料的整理研究，甲方
简历本 发表于 09-22
1273人阅读
-
简历本整理的薪资福利经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1. 负责项目目标、范围、计划制定和跟踪；
2. 负责需求分析、产品设计与解决方案制定、用户培训、实施上线以及运营跟踪等工作；
3. 进行各类文档的撰写，并监督执行；
4. 负责对外的项目沟通协调及对内的项目管理工作。
我的职责
1、负责E-HR系统的整体规划、实施及上线的推进工作；
2、针对HR各模块系统需求，提炼出基于现有
简历本 发表于 09-29
1945人阅读
-
简历本整理的薪资福利专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1、对分布式电源和微电网进行研究，完成新能源接入通信系统具体指标的设计和应用，编写部分技术报告
2、利用卡尔曼滤波进行状态估计，利用模型预测控制（MPC）对考虑通信影响的新能源并网问题进行系统建模
3、编写MATLAB仿真程序和MATLAB/Simulink仿真，进行算例验证，结果符合预期
4、第一作者完成期刊论文《基于估计约束型MPC的多微电网PCC电压
简历本 发表于 10-03
1234人阅读
-
1、社会保险相关业务； 2、人事资料档案进行整理及保存； 3、员工劳动合同签定、续订、保存； 4、社会保险及公积金相关业务；5、制作工资表核对并发财务发放工资；6、工资台账制作。
简历本 发表于 09-10
1278人阅读
-
1、接听电话、分发报纸；2、客房、会议室的服务工作；3、管理日常消耗品的领用、分发；4、班组员工的管理：排班、考勤汇总；5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作；6、做好重要会议的保密工作；7、完成领导安排的其它工作。
简历本 发表于 04-22
1817人阅读
-
项目介绍中国航空航天博览会第九届珠海航展我的职责负责项目方案进行策划、执行、评估与监测。负责活动的前期筹备各个环节执行的控制。负责参展供应商的对接工作，解决参展商前期所有问题。负责现场所有车辆调度。
简历本 发表于 10-03
1053人阅读
-
绩效：1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责；2、完善绩效管理制度；3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理；4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈；5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导，把控整个绩效管理过程，收集考核执行中遇到的问题，分析整理后完善考核制度；6、考核数据收集、汇总，并对员工绩效考核结果进
简历本 发表于 02-05
794人阅读
-
由美国普林斯端教育中心投资创立的幼儿教育机构，致力于早期儿童教育，在深圳、香港、广州等地设立有多家幼儿教育机构，每年会安排组织教育课程、教师培训等专业项目。1、考勤管理：负责员工考勤、请假资料，每周统计考勤异常，每月进行汇总，做好监督、管理工作，编制每月考勤汇总表； 2、员工入离调转管理：办理和更新新员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续；定期进行入职培训、安排员工试用期考核、进行转正、离职面
简历本 发表于 02-20
1737人阅读
-
简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、人力资源方向研究生学历，具有房地产、煤炭、化工、新能源行业全模块人力资源管理经验；
2、熟练掌握薪酬福利、绩效设计方法；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，
简历本 发表于 11-06
2015人阅读
-
MS ExcelMS OneNoteMS WORDMS Powerpoint写作
简历本 发表于 03-08
1276人阅读
-
1、根据主生产计划和物流LT制定相应物料需求计划；2、规划供应商产能，根据产品生产周期协调；3、异常状况下协调生产计划；4、关键物料交货情况跟进；5、协调内部员工工作安排及学习计划。
简历本 发表于 02-19
462人阅读
-
精通劳动法相关政策，如《劳动合同法》《北京市工资支付规定》《职工带薪年休假条例》等，熟练应用微软office办公软件。与其他部门沟通协调能力强，处理过劳动纠纷，踏实细心，工作认真负责，适应性强，有团队精神，乐观的享受成功也勇敢面对挫折。
简历本 发表于 01-05
435人阅读
-
简历本整理的薪酬福利经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1.整体核算及管理
2.账务异常处理，剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构（银行、税务、财政、统计）协调
11.公司IPO上市审计工作处理，券商及律师
简历本 发表于 11-19
1625人阅读
-
熟悉软件测试的流程，能独立编写、执行测试用例； 熟练使用测试、缺陷管理工具提交、跟踪以及管理缺陷； 熟练掌握Oracle数据库以及SQL句对数据进行增、删、改、查等操作； 熟练掌握QTP、Selenium功能自动化工具以及录制回放、增强脚本等； 具备Java基础，能编写和读懂简单代码； 熟悉Windows、Linux、熟练使用Linux系统常用命令； 了解接口测试、抓包工具、网络协议；
简历本 发表于 01-14
475人阅读
-
简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位自我评价怎么写，自我评价：1.求职方向偏向销售、客服或运营方向，希望工作中更多有与人沟通交流的机会，愿意从基础做起。
2.在近几年的工作里更多是做文职类事务，在工作中培养了我的处理事务的应变能力，在电脑办公软件的技能方面也得到了提升，也曾得到多位所在组织的物质奖励，我也将在我未来的工作中认真负责，积极发挥所处岗位的价值。
3.性格亲和好相处，和较快融入新的集体。缺点是有时会钻牛角尖，想证明自己。
简历本 发表于 04-24
4884人阅读
