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－构建及优化职位体系和薪酬体系；－负责薪酬调研及薪酬数据分析工作，为薪酬调整及薪酬决策提供建议与依据；－收集市场薪酬数据，了解行业水平，提出合理化建议，提交薪酬体系调整建议；－完善绩效考核体系并协助开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果，建立考核档案；－负责年度奖金核算、薪资调整、职位晋升等；－参与公司人力成本预算方案及工资调整方案的制定，负责每年成本预算。具有8年薪酬福利管理实务操作和薪酬体系搭建
简历本 发表于 03-03
718人阅读
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1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 2.办公用品的采购、发放、登记管理，办公室设备管理3.考勤统计及人员外出登记4.车票、酒店预订，快递签收 5.来宾接待及会务安排 6.应聘人员的预约、接待及初试 7.员工入职手续办理，劳动合同的签订，续签及管理 8.与工作相关的各类文件和归档管理9.协助主管对各项行政事务的安排及执行 10.完成领导交代的其他事务
简历本 发表于 05-18
3100人阅读
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目前职位是HR效能专员，总结起来就是负责一万五千个员工的效能监控与薪酬预算。工作内容多以项目形式进行，例如进行每个月的员工流失率监控、某类员工的效能分析、特殊工种津贴方案、工资预算、带领HRBP协同落实等，工作主要就是通过Excel做大量的数据分析，然后写方案做A3报告向老板汇报，持续贯彻PDCA（计划-执行-检查-改善）。经过半年的实训，对Excel函数做数据分析以及写A3报告，PPT报告已经很
简历本 发表于 09-14
1982人阅读
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媒介执行 1、维护与开拓媒体关系；2、媒介资源管理（现有媒体资源100家媒体、新闻传播媒体60家左右）；3、负责游戏日常的入库、礼包、开测表、发票、合同、排期流程等工作；4、游戏线上论坛创意活动策划与微信微博活动的策划和执行；5、拓展能发布信息的的媒体渠道，新闻、微博、微信撰写、发放相关媒体；6、整理外发新闻链接报告，监测并定期形成监测效果反馈；7、根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划；8、
简历本 发表于 03-17
1421人阅读
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项目介绍制作线上人力资源（薪酬与福利方面）企业微信审批平台，目的是优化审批流程，增强职工体验度，暂时涉及到收入证明、在职证明、提取公积金证明等材料的审批及开具；假期库存添加的审批流程；入职、离职审批流程等。我的职责内部供应商的确定；与供应商流程的沟通；协调各相关部门开展此项工作；面向职工的宣贯工作；员工使用反馈问卷。
简历本 发表于 06-23
1372人阅读
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项目介绍中国航空航天博览会第九届珠海航展我的职责负责项目方案进行策划、执行、评估与监测。负责活动的前期筹备各个环节执行的控制。负责参展供应商的对接工作，解决参展商前期所有问题。负责现场所有车辆调度。
简历本 发表于 10-03
1053人阅读
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精通劳动法相关政策，如《劳动合同法》《北京市工资支付规定》《职工带薪年休假条例》等，熟练应用微软office办公软件。与其他部门沟通协调能力强，处理过劳动纠纷，踏实细心，工作认真负责，适应性强，有团队精神，乐观的享受成功也勇敢面对挫折。
简历本 发表于 01-05
435人阅读
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项目介绍整个BV China所有的公司统一实施的工资系统项目，目的是统一通过一个供应商来实现BV5个事业部的工资系统的规范化，并实现和Global HRIS系统的对接。我的职责作为BV消费品事业部北中国区7家公司的唯一一名项目代表参与项目组，负责统一收集、分析并整合7家公司的HR政策和项目需求，协调项目需求和供应商系统的可实施性并最终完成系统的上线运行。
简历本 发表于 10-12
2372人阅读
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简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1.热情随和，活泼开朗，具有进取精神和良好的团队合作精神。
在校学生会期间，和其他干事一起组织，策划活动，并多次受到领导的表扬和认同。
2.较强的动手能力，组织和领导能力。
3.能吃苦耐劳，工作细心谨慎并富有责任心。
在校任职期间，对班级，学校工作认真负责；寒暑假兼职期间，尽责完成公司所交给的任务并受到一定的奖励。
4.学
简历本 发表于 11-18
1913人阅读
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本人自毕业起一直从事人力资源工作，了解人力资源六大模块。尤其对薪资福利部分有很大兴趣。在两年以上的工作经历中对劳动法各项条款及法律政策都十分熟悉，并能够运用到工作中。有一定的英语读写能力、能够熟练使Office办公软件，善于应用Excel进行数据统计及报表制作，能够熟练运用Excel透视表及各种函数公式。性格较为沉稳，待人接物随和有耐心。 除此之外，我对于新环境适应能力较强，善于团队合作，也能够在
简历本 发表于 03-22
1665人阅读
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MS ExcelMS OneNoteMS WORDMS Powerpoint写作
简历本 发表于 03-08
1276人阅读
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简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：在该公司主要负责销售以及业务跟单助理的工作：
1.通过阿里巴巴/环球资源等线上平台来开展外贸业务，拓展海外市场，使自己熟悉了线上推广平台的操作
2.通过展会来开发新客户
3.项目执行的跟踪：报价/打样/完成销售样，到确认大货订单后，负责生产时间的安排，到最后的按时交货
4.相关业务的记录和分析；
5.参加展会，开发客户
简历本 发表于 11-14
1547人阅读
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1、社会保险相关业务； 2、人事资料档案进行整理及保存； 3、员工劳动合同签定、续订、保存； 4、社会保险及公积金相关业务；5、制作工资表核对并发财务发放工资；6、工资台账制作。
简历本 发表于 09-10
1278人阅读
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1.办公文件的整理及归档，领导需签批的文件和信息的传递2.部门各阶段项目资料，合同管理并整理归档3.办公用品的采购及管理，通讯及办公费用的结算及报销4.月度考勤的整理，及领导差旅的票务预订5.负责会议管理与组织，会议纪要等工作6.月度及年度总结ppt的制作 ，协助领导完成数据的统计工作7.协助领导对部门事物的检查，督促及落实情况 8.完成公司领导交办的其它工作，做好与各部门的协调工作
简历本 发表于 03-30
1883人阅读
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简历本整理的薪酬福利专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神。具有较好的协调能力和适应能力，在职期间承上启下是高管及基层顺畅工作的润滑剂，得到了领导及同事的一致好评，参加公司大型活动筹办，策划，积累了丰富的经验，性格稳重踏实，工作认真勤奋是我一直秉承的态度。
简历本 发表于 11-08
2666人阅读
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绩效：1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责；2、完善绩效管理制度；3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理；4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈；5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导，把控整个绩效管理过程，收集考核执行中遇到的问题，分析整理后完善考核制度；6、考核数据收集、汇总，并对员工绩效考核结果进
简历本 发表于 02-05
794人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：薪酬福利专员/助理，工作经历，工作描述：联创工业园升级改造规划；同乐地块容积率调整规划研究报告作；龙岗区坂田街道新天下集团地块局部“工改保”规划调整研究；坪山区金龟桔种植示范基地概念性规划；深圳市龙岗区舜兴物流地块规划调整研究等等一系列项目研究工作。
全过程参与项目，包括前期跟甲方的洽谈，到项目规划文本的编制，详细蓝图的设计方案设计以及一些城市设计方案构想，对项目地块进行可行性研究，进行相关配套图的绘制，汇报材料的整理研究，甲方
简历本 发表于 12-04
1487人阅读
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1、薪酬计发及分析：3000名员工薪资计算及发放（嘉扬EHR电子平台、金蝶薪资软件）；人力成本数据统计和分析；员工人力成本及生产效率统计分析。2、外部薪酬调研：电子行业薪酬水平调研及分析。集团6公司薪资福利政策沟通。3、薪酬预算：跟踪下年度人员编制，根据公司经营目标，制作下年度薪资费用预算。4、福利事项：五险一金日常工作，费用分析。商业保险合作方案确定，投保公司选择，后期理赔数据分析。6、特殊事项
简历本 发表于 02-24
1278人阅读
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加拿大肾脏基金会（Kidney Foundation of Canada）为一所加拿大全国性慈善机构，主要任务为提高公众对器官捐献的意识和为加拿大各医学机构的肾脏研究项目筹集资金。我在该公司的主要职责为：1. 协助高级发展主任进行筹款项目的准备工作，如准备筹款项目物资，数据录入，管理文档等。2. 绘制各筹款小队的路线，并基于人流量和小队反馈信息提出优化方案。方案最终被高级发展主任采纳，并优化了资源
简历本 发表于 03-10
438人阅读
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本人具有较强的业务开拓能力、公关能力、执行能力及抗压能力，较强的人际交往能力、资源整合能力及协调能力，良好的社会关系网络及基金、银行、券商、保险、国企、上市公司、风投、私募等机构客户资源，良好的语言表达能力和沟通能力，较强的观察力和应变能力，流利的英文能力。 本人专业技能强，具有较高的英语水平和计算机能力，已有十年以上工作经验，曾在金杜律师事务所担任高级合伙人助理，英国欧华律师事务所担任合伙人助理
简历本 发表于 04-16
1327人阅读
