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高级招聘专员HRBP招聘主管
简历本 发表于 02-08
1526人阅读
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1、及时更新维护员工人事信息资料；2、办理入离职、转正、异动手续；3、员工的合同签订及续签工作；4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；5、人员档案的建立、健全与完善；6、负责公司的运营部门的招聘任务，统计部门的招聘需求，简历的搜索及预约面试；7、协助人力资源各种报表的统计和分析等；8、完成人力资源经理交办的其他工作任务。
简历本 发表于 09-21
436人阅读
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Photoshop运用取得C1驾照会烹饪
简历本 发表于 05-21
1299人阅读
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1、根据公司人力资源规划，实施各岗位工作分析、编制和维护《岗位描述》；2、协助人事经理制定、完善与招聘信息工作有关的流程、程序以及相关规章和规范制度；3、结合公司实际情况和岗位设置状况，开发适合的招聘渠道；4、公司各项招聘活动的实施、协调、跟进；5、建立和管理公司的人才储备库；6、建立、健全、维护公司的人事档案，包括纸质和电子档；7、公司员工的入离职手续的办理，新员工入职培训、离职员工的访谈；8、
简历本 发表于 04-12
1409人阅读
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项目介绍桌椅、电脑、投影仪等(硬件环境)以公司的构建以人为本的的幸福企业为宗旨，每月组织员工座谈会，解决员工“衣、食、住、行”等问题，让员工感受公司这个大家庭的温暖，提升了员工满意度我的职责1.组织员工参加每月座谈会 2.解决员工“衣、食、住、行”等各种问题
简历本 发表于 02-21
1852人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘，工作经历，工作描述：70%招聘工作，30%培训工作
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定和执行招聘计划；
2. 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息、统计并分析渠道使用数据；
3. 筛选，邀约，初试候选人并安排复试，跟进复试结果；
4. 薪资的谈判；
5. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6. 新员工入职培训工作；
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简历本 发表于 04-15
9753人阅读
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项目介绍增加团队氛围，责任的力量及行动，调整心态，激发团队精神，凝聚团队正能量。我的职责根据培训公司提供的资料找合适的培训场地，与酒店会务谈价格及餐标物资购买及准备，会场布置及培训期间所需的资料负责安排培训期间的会场秩序
简历本 发表于 12-17
463人阅读
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1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；3、独立进行面试的过程安排，包括简历筛选、电话约见、初试筛选、复试安排及录用跟踪；4、负责公司校园招聘项目和现场招聘项目的开展；5、完成招聘组的工作周报；协助进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；6、协助办理入离职手续，配合好人事其他方面的工作。*离职原因：家里有事
简历本 发表于 11-15
519人阅读
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项目介绍基于环境污染的严峻形势，水泥在环保及产业提升上面临很大挑战，集团公司建立节能科技公司，通过改良生产工艺，节省水泥生产的用电量，并通过采取合同能源管理模式发展业务；我的职责1、汇报对像董事长2、调研合同能源管理相关政策；3、完成团队初步框架搭建4、招聘到岗：子公司总经理、技术总监、销售总监、合同能源项目经理
简历本 发表于 03-12
1472人阅读
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工作能力及其他特长： 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近七年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块：独立负责薪资统计核算（包括在岗职工和外籍员工）及社保公积金调整、缴纳及申报，确保每月工资相关支付工作的及时、准确；深入了解并支持业务，根据工作分析和岗位评估结果，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；按月编制员
简历本 发表于 02-18
1142人阅读
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人力资源管理师 （三级）人力资源管理师 2级熟练运用PPT、Excel等办公软件；
简历本 发表于 04-07
1305人阅读
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1. 参与团队讨论，为新客户太库制定品牌建设方案、明星项目包装、以及长期的品牌规划等。2. 协助完成传统客户英特尔的日常支持性活动。3. 参与北京电视台BTV新发现栏目的拍摄，协助展示英特尔的最新产品。4. 参与旅游卫视的节目拍摄，展示英特尔的最新技术。
简历本 发表于 03-27
1861人阅读
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1Photoshop、CAD、coredrawJava、数据库技术人员招聘面试技巧
简历本 发表于 03-02
1748人阅读
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对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘？1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年
简历本 发表于 09-20
6615人阅读
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2014.01—2014.03_______ 华泰长城期货有限公司（总部）_______人力资源专员（实习生）* 经理级以下的招聘，考勤计算，档案管理。2013.07—2013.08_______合生元Biostime 集团总部_______人事实习生* 360评估，入离职手续，离职访谈，档案管理。2012.11—2013.04_______万宝瑞华管理咨询—万宝盛华集团（500强美资）_____
简历本 发表于 04-14
2779人阅读
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1、通过行政管理专业学习，掌握良好的专业知识，熟悉人事行政各项工作流程，了解劳动合同法及相关人事、行政政策法规；2、能够熟练使用office等办公软件，具备较强的数据信息分析能力；3、工作的积极性较高，执行力、应变力和服务意识教强，具有良好的团队精神和学习能力，能够高质量高效率的完成上级分配的任务。4.具有强烈的责任感，良好的道德品质，较强的事业心和优秀的沟通和组织协调能力，能够吃苦耐劳，拥有严谨
简历本 发表于 02-08
1871人阅读
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
935人阅读
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项目介绍①项目目的：匹配公司整体战略及业务调整绩效；②项目内容：根据公司统一业务导向，制定子公司绩效，及人行经理绩效及考核文件（考核绩效、人力成本池绩效、条线管理文件等）；③项目时间：2017年至今；④项目情况：持续进行中；⑤具体实施：子公司业务薪酬绩效调整，人行相关文件绩效调整。我的职责
简历本 发表于 05-28
2926人阅读
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
1915人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：HRBP经理，工作经历，工作描述：公司自成立至今已发展14年，专注整合线下营销推广服务，多年来服务众多世界500强企业与本土知名品牌，为超过30个企业近50个知名跨国和本土品牌提供服务。包括：营销活动的创意和策划、大型公关路演、会务和新闻发布会、多线路全国性巡回路演、店内促销、终端理货、多渠道产品试用、呼叫中心和数据库营销、各种促销宣传品的设计和制作等。
1、根据业务部门的经营规划，制定相应的人力资源规划，搭建及优化业务团
简历本 发表于 11-18
3483人阅读
