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项目介绍基于环境污染的严峻形势，水泥在环保及产业提升上面临很大挑战，集团公司建立节能科技公司，通过改良生产工艺，节省水泥生产的用电量，并通过采取合同能源管理模式发展业务；我的职责1、汇报对像董事长2、调研合同能源管理相关政策；3、完成团队初步框架搭建4、招聘到岗：子公司总经理、技术总监、销售总监、合同能源项目经理
简历本 发表于 03-12
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1、华为SUN2000太阳能逆变器的测试和外观检查工作以及能源单板的检查工作；2、测试输入输出电压，输入输出电流；3、测试功率，效率，ISO，LED，自动开关机，温度查询等等；4、外观用酒精和无尘布擦拭干净，用对应的喷漆补上需要补的地方；5、能源单板通过波峰焊后对每一块单板进行检查，有锡珠要用刷子加酒精刷干净；6、漏锡要手工焊锡，拔尖要修短，粘锡要去锡，抬高要修平；7、最后再自检一遍整齐的放入对应
简历本 发表于 10-21
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主要工作职责：1、负责公司整体培训体系的搭建工作。主要包含：制度体系、组织体系、课程体系、讲师体系、评估体系、设施设备体系。2、定期与公司内部沟通培训需求，制度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训支撑工作。3、独立承担公司内部的培训课程开发工作与部分课程的授课工作；4、负责公司内部日常培训的运营工作与监督管理工作；5、负责外部培训机构的筛选与效果评估；6、负
简历本 发表于 08-22
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项目介绍 工作内容（一） 期间所做工作作为一名房产经纪人，需要在房地产开发、销售、租赁、购买、投资、转让、抵押、置换及典当等各类经济活动过程中，以第三者的独立身份，从事顾问代理、信息处理、售后服务、前期准备和咨询策划等工作，而且从事的该职业活动也随社会的经济发展而进一步拓展，从规划设计、建造运筹、经营促销到物业管理的咨询策划，全方位地融入房地产经营开发的全过程，对促进房地产业的正常发展，日
简历本 发表于 07-25
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简历本整理的HRBP岗位工作经历怎么写，工作描述：汇报对象：业务VP下属：hrbp主管3人＆hrbp：15人
工作简述：
1、负责15个中心门店的人员规划、招聘渠道及配置安排。
2、负责每月业务中心业务发展项目的规划运营及实施监督。
3、负责总部企业文化至各中心门店的传达及落地实施、各中心活动的组织安排
及协调。
4、负责与业务管理中心其他部门（业管部、培训部、运营部）的业务管理政策、
业务
简历本 发表于 11-17
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘专员，工作经历，工作描述：工作内容：
公司是家中国500强企业，国企。属于中国人力资源公司的开创者！本人在公司负责完成公司的外包、派遣或者RPO的招聘工作，暂未涉及猎头。
目前做过的招聘项目有医疗器械行业销售业务员；通信行业内呼外呼人员；物流行业操作工；化工行业技术分析质检员；贸易快消品行业作业工等…很多RPO项目。
工作体会：
运用线上和线下多渠道的结合，拓宽招聘的范围。通过工作，提高了识
简历本 发表于 12-25
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1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；3、独立进行面试的过程安排，包括简历筛选、电话约见、初试筛选、复试安排及录用跟踪；4、负责公司校园招聘项目和现场招聘项目的开展；5、完成招聘组的工作周报；协助进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；6、协助办理入离职手续，配合好人事其他方面的工作。*离职原因：家里有事
简历本 发表于 11-15
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职业发展状况：2012年7到9月在北京高拓弘成教育科技公司人力资源部实习，主要负责员工培训工作。2013年6月起开始正式工作，有两年行政及人力资源管理工作经验。2014年工作期间独立承办注册新公司任务，熟悉注册流程，能协助建立公司运营体系。对行政、人力资源、市场营销工作较熟悉，可立即上岗独立完成工作。2015年4月到2016年6月从事数据分析、APP运营活动支持、客服指导工作，有丰富的数据处理和分
简历本 发表于 04-02
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简历本 发表于 04-16
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
简历本 发表于 10-09
1861人阅读
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项目介绍2020世界杯举办在即，作为国家最早组建的六个大区综合性建筑设计院之一，中南建筑设计院将代表中国参与世界杯体育馆投标项目；我的职责在该项目中，我主要负责翻译卡塔尔2020世界杯体育馆场项目申报实地考察建筑材料，主要涉及水电、建筑翻译内容，翻译字数达1万字
简历本 发表于 08-30
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简历本整理的招聘岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东，重庆，西安，江西，安徽，河南，武汉，上海各地为首的大学院校，进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主：项目，服务，销售，市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学，纺织大学，湖北工业大学，武汉工程大学和三峡大学，并且顺利完成招聘任务，为公司输送优秀的人才。
我的职责
在大学院校里完成公司的招聘
简历本 发表于 12-03
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简历本 发表于 04-20
1464人阅读
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对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘？1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年
简历本 发表于 09-20
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项目介绍1：为北京顺义某大型国企组织了每年的中青年干部的选拔项目，从10个子公司总计200多人中，选拔出符合公司培养要求的人员。经过前期心理测试、管理者动机测试等筛选，约100人进入了面试阶段，面试阶段通过无领导小组讨论和专题汇报再一次筛选，最终选拔出符合公司发展需求的20多人名单。 做到了培养人群的针对性。2：为某电力设计院组织了每年的校园招聘，通过心理测试、五项人格测试、职业兴趣测试，英语测试
简历本 发表于 07-07
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1、通过行政管理专业学习，掌握良好的专业知识，熟悉人事行政各项工作流程，了解劳动合同法及相关人事、行政政策法规；2、能够熟练使用office等办公软件，具备较强的数据信息分析能力；3、工作的积极性较高，执行力、应变力和服务意识教强，具有良好的团队精神和学习能力，能够高质量高效率的完成上级分配的任务。4.具有强烈的责任感，良好的道德品质，较强的事业心和优秀的沟通和组织协调能力，能够吃苦耐劳，拥有严谨
简历本 发表于 02-08
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MS Excel金蝶MS PowerpointMS WORD英语专业四级
简历本 发表于 02-12
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
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项目介绍根据“温饱是不是谈道德的必要条件”的主题，作为反方，进行资料收集以及和组员讨论来支撑我方观点。参赛队伍有我校10余个学院。进行为期2周的pk赛。我的职责作为反方四辩，进行总结陈词，获得了“最佳辩风”
简历本 发表于 01-29
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