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1.负责审核总公司、分公司会计编制的记账凭证，报表2.每月审核员工报销、以及盘点现金余额3.每月税务申报，每年所得税清算，负责与税务联系沟通4.每月编制内部财务核算报表5.协助公司年度审计， 提供相关财务数据，审核会计编制的审计调整分录6.协助财务总监申请各种政府补贴、相关验收报表的出具7.协助财务总监出具上市公司年报的编制及信息披露
简历本 发表于 01-29
1305人阅读
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
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1、制作集团公司每月度全员工资，包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工，保证工资每月10号经TXT发放完毕。（全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报，按地区区分为：联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税：华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报，金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
简历本 发表于 06-26
1282人阅读
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1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；3、负责线上销售单于财务出纳的内部对账；包括客户开票申请及统计；4、负责每月统计各个销售人员的销售业绩，交由财务出纳审核；5、完成销售总监安排的临时工作。
简历本 发表于 11-08
408人阅读
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人事工作：1、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，促进公司人员优化配置，不定时的优化、改进公司组织结构；2、优化完善各项管理制度；3、根据公司需要，建立档案管理与归档保密制度；4、登记并建立公司固定资产管理制度，建立办公耗材的采购及流程制度；5、日常工作包括：招聘、离职、社保、公积金、劳动合同签订、考勤、绩效考核等。行政工作：1、负责主持各种周会年会的召开以及公司员工娱乐活动的安排工作；2、负责
简历本 发表于 03-10
2340人阅读
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1、对客户对接考勤工资：审核客户考勤、工资，以及工资发放h和工资条的制作；发放不成功的，做补发工资等；2、各类成本报表的制作；3、向员工传达总部有关薪资制度；向员工解答有关于工资、社保的各类疑问；4、社保、商保：社保，公积金，商报增减员；增员不成功的处理等；5、个税申报:工资发放完毕，制作个人所得税申报表，为员工申报个税；6、公积金强制补缴；7、档案管理：审核员工各类档案，并进行归档保存；8、协助
简历本 发表于 06-17
2680人阅读
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
2649人阅读
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自我评价优点；1、责任心强 2、工作细心，态度严谨 3、善于与客户交流，捕捉客户需求缺点；1、做事有时不够果断 2、性格还不够沉稳 3、管理经验欠缺他人评价学习主动，分析，总结能力强，期待质的突破。 评价人：潘龙严(领导)做事细心，执行力强，善于团结协作。
简历本 发表于 08-01
1389人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位工作经历怎么写，工作描述：1、旗下品牌运营；撰写出相关的品牌项目计划书、产品计划书、活动方案等，跟进该项目的进程。
2、媒介和广告安排；根据项目的目的，制定对外传播推广计划、选合适的媒介和广告渠道。
3、广告策划和撰稿；根据目的筹备内容（文案设计视频等）为客户撰写各类文案稿件。
（例如：广告语、产品文案／品牌文案／影视脚本／微博段子／新闻稿／产品软文等等）
4、分析和把握媒体动向，维护关系与
简历本 发表于 06-29
1989人阅读
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
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主要负责行政人事板块工作：1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导，提高制度的可执行性；2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定；3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划；4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理；5、负责集团行政事务（办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
1654人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事经理，工作经历，工作描述：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才
简历本 发表于 08-28
2792人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队，是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一，作为助理艺术总监，在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作，在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外，协助项目负责人开展公众宣导，志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
简历本 发表于 12-01
2186人阅读
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项目介绍该公司主要从事旅游代理业务，出入境签证办理，提供交通、住宿、饮食等全方位的服务。通过前期工作的进行为后期IPO实施奠定基础。我的职责针对该公司持续经营能力、内部控制、经营业绩三个方面进行了解，提出意见。
简历本 发表于 12-01
242人阅读
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1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
简历本 发表于 04-26
2498人阅读
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1.集团总部每月薪酬福利的正确核算和上下游之间及所有员工的有效沟通。2.搭建并组织落实公司薪酬福利体系及流程建设。3.制定人事部绩效考核方案，绩效考核流程，并完成人事部每月度绩效考核工作，核算绩效工资。4.负责制定集团销售部门绩效考核方案，负责销售部绩效考核管理，确定考核指标及算法。5.完成集团年度福利计划，提出推行方案并组织落实。6.审核月度全员考勤，社保公积金台帐，完成工资表对账及网上系统对账
简历本 发表于 10-05
1893人阅读
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项目介绍在此项目中担任施工资料员一职，平时工作要完成每天施工完成项目的检验批资料，各方签字验收后归档保存，各分项分部的资料编制上报工作，项目竣工后的资料分类收集移交公司档案馆。工地项目部人员的考勤记录，办公用品的采购和日常办公软件的使用我的职责工程施工资料员
简历本 发表于 09-18
751人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作，本人任小组组长。
我的职责
本人任小组组长，负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
该项目系统导入”五大”基础管理模式，系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案，导入精益生产管理模式，从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
简历本 发表于 03-16
2019人阅读
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1、负责约1200人工资福利的核算、发放；2、协助客户公司对转正，升职，换岗人员进行薪资调整；3、对离职人员进行工资结算（经济补偿金、待通知金、正常薪金、一次性医疗补助金的核算）；4、协助客户公司进行薪酬制度设计，跟进，反馈，调整；5、负责社保、公积金的日常操作,其中社保台账人数约3990，金额约460万,公积金试算人数约1100,金额约110万；6、为员工提供薪资福利方面的咨询服务；7、负责约2
简历本 发表于 04-01
5208人阅读
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项目介绍整个BV China所有的公司统一实施的工资系统项目，目的是统一通过一个供应商来实现BV5个事业部的工资系统的规范化，并实现和Global HRIS系统的对接。我的职责作为BV消费品事业部北中国区7家公司的唯一一名项目代表参与项目组，负责统一收集、分析并整合7家公司的HR政策和项目需求，协调项目需求和供应商系统的可实施性并最终完成系统的上线运行。
简历本 发表于 10-12
2372人阅读
