-
1、负责约1200人工资福利的核算、发放；2、协助客户公司对转正，升职，换岗人员进行薪资调整；3、对离职人员进行工资结算（经济补偿金、待通知金、正常薪金、一次性医疗补助金的核算）；4、协助客户公司进行薪酬制度设计，跟进，反馈，调整；5、负责社保、公积金的日常操作,其中社保台账人数约3990，金额约460万,公积金试算人数约1100,金额约110万；6、为员工提供薪资福利方面的咨询服务；7、负责约2
简历本 发表于 04-01
5208人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：服务客户：欧莱雅集团（羽西、兰蔻、科颜氏）、Whoo、TIMTAM、费雪等
负责多个品牌常规双微运营及线上推广项目执行，和客户保持良好的沟通，建立双方友好关系
根据客户需求，向品牌提供相关线上推广意见，参与策略拟定、方案整合、正式提案和执行
负责内部不同执行部门沟通，协调内外部资源，确保项目在时效内顺利高质量的完成
管控项目款项进度，及时跟进项目报价、成本、结案与进
简历本 发表于 09-07
2266人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：人事总监，工作经历，工作描述：1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
1870人阅读
-
项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作，并承办其2017年千山战略发布会，主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布，旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩：1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划，详细了解各个流程；2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
501人阅读
-
项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业，相当于电脑界的windows95.研发项目难度大，且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。（本人负责的区域）而且同时要维持我公司与客户，与代工商，以及与供货商之间的良好关系，否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段，到现在的量产阶段，我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系，并且与之合作进行项目管理及监控 （统筹，策划）- 确
简历本 发表于 03-14
1590人阅读
-
一、负责客户房产的订购和网签。购房合同的制作和签署。配合销售为客户办理财务手续。二、销售业绩报表的制作，台账的更新。新客户来电来访的信息录入和老客户资料的整理、保管。房产合同的归档。解答来电来访客户的问题。三、其它日常工作，如：项目员工办公用品的申领；项目固定资产和环境的维护；员工考勤、工资表的制作；员工报销发票的审核；项目上活动的协调、安排等。
简历本 发表于 07-09
1276人阅读
-
简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 11-12
1315人阅读
-
wps office操作，ps图片处理，英语，日语（一般）
简历本 发表于 01-14
368人阅读
-
简历本整理的绩效考核经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 07-08
10862人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：人事经理，工作经历，工作描述：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才
简历本 发表于 08-28
2792人阅读
-
项目介绍根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度，有效的提高员工工作的积极性，节约公司人力成本，以达到对内公平，对外具有竞争力的薪酬体系。我的职责根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度
简历本 发表于 07-06
2676人阅读
-
技能专长1.熟练操作办公软件、CAD及Solidworks进行设计；2.熟练运用常见的专业软件如FEMM等进行辅助设计；3.熟练阳光、clio及各种常见的检测设备；4.熟悉喇叭的生产、检测、及零部件的检测流程等；5.熟悉电声的基本理论，并进行运用；6.对产品导入批量生产及解决相关问题有一定的经验；7.对解决手机音频相关的问题有一定的经验；8.对音质的鉴赏有一定的经验；9.英文读写良好，口语不佳；1
简历本 发表于 03-23
1613人阅读
-
1、对客户对接考勤工资：审核客户考勤、工资，以及工资发放h和工资条的制作；发放不成功的，做补发工资等；2、各类成本报表的制作；3、向员工传达总部有关薪资制度；向员工解答有关于工资、社保的各类疑问；4、社保、商保：社保，公积金，商报增减员；增员不成功的处理等；5、个税申报:工资发放完毕，制作个人所得税申报表，为员工申报个税；6、公积金强制补缴；7、档案管理：审核员工各类档案，并进行归档保存；8、协助
简历本 发表于 06-17
2680人阅读
-
简历本整理的人事经理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
有水资源(硬件环境)江西省丰城市石江乡政府荫家坡水电站，合资项目，为乡镇集体企业，小型水电站，800米水管建设、1500米水渠的修建，发电房的建设，与高压电的联网等。
我的职责
项目负责人（法人代表）
具体负责筹建，主要工作有项目立项、申报、审批，水渠的修建、机电设备的购买、安装、调试至式投产。本项目总投资270万元。
简历本 发表于 11-09
2390人阅读
-
简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2008年8月至2009年4月，跟随南京大修段线路施工队先后到安徽合肥、巢湖、淮北、上海西站进行铁路的检测、维护和更换工作。在此期间，本人主要提供技术服务，如审核图纸，CAD制图，测量放样，以及领导布置的其他工作。因工作表现出色，2009年5月被调至桥梁队工作，并被评为助理工程师。在桥梁队工作期间，本人在计量部门和质检部门兢兢业业，深受领导和同事的广泛好评。
简历本 发表于 11-22
1542人阅读
-
主要负责行政人事板块工作：1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导，提高制度的可执行性；2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定；3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划；4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理；5、负责集团行政事务（办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
1654人阅读
-
多年的计量检定工作经验,我有较为全面的机械知识和有较强的动手能力，而且一直主要负责计量检定和质量管理相关工作，对于长度类计量仪器的检定和维修比较熟悉。曾在生产加工 电子加工厂和第三方检测公司任职计量工作，对不同类别的设备仪器熟悉操控和维护保养经验。对计算机操作也有一定的基础,能熟悉操作WORD EXCEL CAD/CAM SOLIDWORD MASTERCAN等软件因此，我非常希望能够成为贵公司的
简历本 发表于 08-04
358人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核经理/主管，工作经历，工作描述：1.根据销售订单及生产状况编制日、周、月生产计划，并经核准后下达至各制造单实施； 2.订单交货在及时性:根据生产进度对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3.月度计划会议的主持:根据销售月度预测订单,做出整个工厂生产部门的人工上班时间预算及人工成本的管控;
4.新产品工艺结构的评审、生产各单位额定效率、超产奖金的制定及计划系统
简历本 发表于 12-25
4617人阅读
-
项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业，培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察，为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持，同时各区县按1:1的资金配比，整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后，组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。（2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
2704人阅读
-
简历本整理的绩效考核专员岗位自我评价怎么写，自我评价：·性格开朗、活泼、乐观。
·工作认真严谨，办事干练，执行能力强。
·具有较好的逻辑分析能力，较好的文学功底，良好的沟通、协调能力。
·具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力。
简历本 发表于 12-26
10059人阅读
