岗位定位为绩效,但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
1、负责组织绩效的实施:协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标,并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告;负责子公司绩效方案调整;负责筹备半年度/年度生产经营会议;
简历本 发表于 07-17
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据每日销售及维修业务,制作会计凭证。
2.处理汽车保险理赔业务。
3.审核公司备件成本的入库及支出,进行成本核算。
4.保管好会计凭证,并按月装订,定期归档。
6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
7.每周编制销售统计报表,跟踪销售业绩情况。
8.编制财务报表,并报税
9.领导交予的其他工作。
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的人事经理岗位工作经历范文,工作描述:1、完善集团及下属机构组织架构,完善人力资源管理流程;
2、修订集团招聘管理制度、培训管理制度、绩效管理制度和办法等;
3、组建薪酬改革小组,实施工作分析、部门职责和岗位说明梳理、岗位价值评估(HAYS)、内外部薪资调查、建立宽带薪酬、完善薪酬管理制度等工作;
4、制订集团公司培训计划,审核批准下属机构培训计划;
5、负责人力资源专业培训;
6、负责中层及以
简历本 发表于 11-09
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1、负责公司日常账务处理;2、参与制定和完善财务管理制度并组织实施;3、负责公司税务申报;4、负责发票的领购、认证;5、审核各种费用报销单据及入账;6、供应商与客户的对账;7、负责追踪应收账款回款情况;8、仓库原材料进销存的管理,月末资产盘点,成本费用计提;9、每月与出纳核对货币资产是否账实相符;10、负责按时编制财务相关报表;11、各类合同的归集归档保管;12:领导安排的其他事宜;13、使用的财
简历本 发表于 04-21
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基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员/助理,工作经历,工作描述:服务客户:欧莱雅集团(羽西、兰蔻、科颜氏)、Whoo、TIMTAM、费雪等
负责多个品牌常规双微运营及线上推广项目执行,和客户保持良好的沟通,建立双方友好关系
根据客户需求,向品牌提供相关线上推广意见,参与策略拟定、方案整合、正式提案和执行
负责内部不同执行部门沟通,协调内外部资源,确保项目在时效内顺利高质量的完成
管控项目款项进度,及时跟进项目报价、成本、结案与进
简历本 发表于 09-07
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OutLookMS Excel
简历本 发表于 11-13
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( 1)负责东莞市惠普个人电脑,笔记本 ,打印机,服务器的渠道分销及分销会议主持(2)东莞市政府协议采购商务流程操做,跟单,(3)弱电工程布线转包合同签定,工程应收应付帐款,弱电材料电子产品的询价(4)投标文件的购买、制做、装订。(5)弱电工程CAD方位图的绘制与点位修改。(6)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表,及售后服务电话;定期维护客户关系。(7)负责日常销售跟单。合同签订,订单下达
简历本 发表于 03-26
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
· CET4大学英语四级
· 二级人力资源管理师资格证书
· 熟练掌握office等办公软件的操作;熟练掌握SOL编程语言,能够使用上述语言开发rsk、xlk等人力资源管理小系统;具有现场新闻采访和撰稿的能力;与人沟通能力较强。
·驾驶证C照。
简历本 发表于 10-28
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跟单员 报关员 报检员电商运营
简历本 发表于 02-07
1387人阅读
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;3、负责线上销售单于财务出纳的内部对账;包括客户开票申请及统计;4、负责每月统计各个销售人员的销售业绩,交由财务出纳审核;5、完成销售总监安排的临时工作。
简历本 发表于 11-08
408人阅读
1、制作集团公司每月度全员工资,包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工,保证工资每月10号经TXT发放完毕。(全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报,按地区区分为:联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税:华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报,金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
简历本 发表于 06-26
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2015.10~2016.04集团人力资源部薪酬绩效专员1、负责每月工资的核算;2、负责汇总个税申报明细表;3、负责与薪酬福利相关的报销工作;4、负责集团绩效考核工作;5、协助上级检查各子公司考勤、薪资、绩效模块相关工作及制度的执行情况,并出具相关报告;6、完成上级领导安排的其它工作。2016.04~2017.05集团人力资源部员工关系专员1、负责集团及子公司企业邮箱的管理工作;2、负责处理员工邮
简历本 发表于 05-01
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FlashMicrosoft ProjectPPTVisioC++ASPofficeSQL Server 2000AutoCADExcelSPSS
简历本 发表于 02-26
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三协会联盟是指:湖南省高新技术企业协会(湘高协)、长沙市高新技术企业协会(长高协)、长沙市职业经理人协会(长职协)。三个协会,在民政和工商联等部门的关怀下,由全国人大代表、行业精英和各地市代表发起,于2013年12月29日同一天成立。三协会和中南高管校友会并肩发展,总会员已超两千余家,其中全国人大代表和上市企业会员50余家。本人在职期间主要负责发展会员,了解会员单位的情况,会员单位在经营上遇到的困
简历本 发表于 10-01
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1、协助人力资源总监,建立、完善集团的人力资源管理制度、流程及操作规范;2、根据集团薪酬福利制度,执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况,完成月度、年度薪酬福利核算及发放;3、根据集团绩效管理制度,执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况,完成月度、年度绩效考核的组织、数据统计、结果颁布等;4、建立招聘渠道、草拟招聘文稿、发布招聘信息、收阅应聘信息、安排面试人员、面试应聘人员;5
简历本 发表于 03-16
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项目介绍该公司主要从事旅游代理业务,出入境签证办理,提供交通、住宿、饮食等全方位的服务。通过前期工作的进行为后期IPO实施奠定基础。我的职责针对该公司持续经营能力、内部控制、经营业绩三个方面进行了解,提出意见。
简历本 发表于 12-01
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事总监,工作经历,工作描述:1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。
5.定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
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主要工作职责:1、负责所辖区域OPPO手机的分销、上柜、陈列、主推、助销、促销及品牌宣传工作;2、负责促销员、临促人员的招聘培训工作;3、负责客户客情关系的建立及维护工作; 主要业绩: 1、超额完成公司下达的渠道开展及销售目标;2、建立优秀的营销团队;
简历本 发表于 04-15
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