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1、制作集团公司每月度全员工资，包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工，保证工资每月10号经TXT发放完毕。（全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报，按地区区分为：联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税：华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报，金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
简历本 发表于 06-26
1282人阅读
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项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业，培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察，为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持，同时各区县按1:1的资金配比，整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后，组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。（2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 11-12
1315人阅读
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绩效：1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责；2、完善绩效管理制度；3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理；4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈；5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导，把控整个绩效管理过程，收集考核执行中遇到的问题，分析整理后完善考核制度；6、考核数据收集、汇总，并对员工绩效考核结果进
简历本 发表于 02-05
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1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责
简历本 发表于 07-15
1201人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事总监，工作经历，工作描述：1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
1870人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队，是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一，作为助理艺术总监，在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作，在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外，协助项目负责人开展公众宣导，志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
简历本 发表于 12-01
2186人阅读
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从事人力资源工作五年，有挫折也有收获。在雪花的三年里，我从大学进入社会的第一步，也是我职业生涯开始的第一步，在这三年里我先后在绩效管理、培训与员工发展、员工关系、劳务派遣管理等岗位轮岗过。通过轮岗对人力资源各大板块均有涉猎，丰富了我的专业知识，并在绩效管理和员工关系管理上取得好评。其后，从传统生产企业雪花跳槽到爱屋吉屋这样一个互联网创业公司，并走上中层管理岗位，即使行业的跨越更是自我挑战。在爱屋的
简历本 发表于 01-21
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2008年8月至2009年4月，跟随南京大修段线路施工队先后到安徽合肥、巢湖、淮北、上海西站进行铁路的检测、维护和更换工作。在此期间，本人主要提供技术服务，如审核图纸，CAD制图，测量放样，以及领导布置的其他工作。因工作表现出色，2009年5月被调至桥梁队工作，并被评为助理工程师。在桥梁队工作期间，本人在计量部门和质检部门兢兢业业，深受领导和同事的广泛好评。
简历本 发表于 11-22
1542人阅读
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1、总经理助理工作内容：1)协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善，建立健全各项管理机制，优化现有的员工队伍，提升公司各运营团队的整体实力；3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4)推动公司整体的团队建设，建立有效的招聘体系
简历本 发表于 04-21
5036人阅读
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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
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1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作：包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作：包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管：即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理，办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
简历本 发表于 06-09
11693人阅读
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1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
简历本 发表于 05-31
3542人阅读
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参加2016年寒假牛津大学青年交流项目。活动内容包括参加由牛津大学老师讲授的系列有关经济、政治、国际关系、职业规划等课程；与牛津当地议员面对面交流深入了解当地政治生活；参加著名英剧《唐顿庄园》制作人的讲座；合作制作并展示ppt等丰富活动。所有活动均直接使用英文。
简历本 发表于 09-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：服务客户：欧莱雅集团（羽西、兰蔻、科颜氏）、Whoo、TIMTAM、费雪等
负责多个品牌常规双微运营及线上推广项目执行，和客户保持良好的沟通，建立双方友好关系
根据客户需求，向品牌提供相关线上推广意见，参与策略拟定、方案整合、正式提案和执行
负责内部不同执行部门沟通，协调内外部资源，确保项目在时效内顺利高质量的完成
管控项目款项进度，及时跟进项目报价、成本、结案与进
简历本 发表于 09-07
2266人阅读
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项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业，相当于电脑界的windows95.研发项目难度大，且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。（本人负责的区域）而且同时要维持我公司与客户，与代工商，以及与供货商之间的良好关系，否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段，到现在的量产阶段，我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系，并且与之合作进行项目管理及监控 （统筹，策划）- 确
简历本 发表于 03-14
1590人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
2009—2011 学校广播台台长
负责每周学校音乐、英语、影视、新闻节目筹划和播音；
2012—2014 西北大学新闻传播学院自律部部长
负责维持上课课堂纪律，晚自习点名，宿舍就寝及教学楼卫生情况；
2012—2013 西北大学声乐部部长
负责西北大学艺术团晚会和声乐部活动的正常开展，成功完成如：文化周、校歌赛、迎新晚
简历本 发表于 11-24
2736人阅读
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MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 06-17
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技能专长1.熟练操作办公软件、CAD及Solidworks进行设计；2.熟练运用常见的专业软件如FEMM等进行辅助设计；3.熟练阳光、clio及各种常见的检测设备；4.熟悉喇叭的生产、检测、及零部件的检测流程等；5.熟悉电声的基本理论，并进行运用；6.对产品导入批量生产及解决相关问题有一定的经验；7.对解决手机音频相关的问题有一定的经验；8.对音质的鉴赏有一定的经验；9.英文读写良好，口语不佳；1
简历本 发表于 03-23
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