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基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核经理/主管,工作经历,工作描述:1完成银行融资贷款业务,解决公司资金问题100万;
2新工厂注册及财务制度建立;三证合一变更,金税盘升级处理。
3企业法人变更,营业执照,税务登记证变更及年检,解决公司这次法人变更的问题,为公司少交50万元的个人所得税,
4公司资产重组与分立,对不良资产及前期账务做出清理、整理,并做税务调整;
5绩效考核推行;公司费用由38%降到28%;
6每年小型微利企业
简历本 发表于 03-29
2073人阅读
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续,如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版),及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销,
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
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OutLookAUTOCADMS ExcelMS PowerpointLotus 123
简历本 发表于 11-06
917人阅读
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1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。2.忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 10-10
962人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据每日销售及维修业务,制作会计凭证。
2.处理汽车保险理赔业务。
3.审核公司备件成本的入库及支出,进行成本核算。
4.保管好会计凭证,并按月装订,定期归档。
6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
7.每周编制销售统计报表,跟踪销售业绩情况。
8.编制财务报表,并报税
9.领导交予的其他工作。
简历本 发表于 11-19
1542人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作,本人任小组组长。
我的职责
本人任小组组长,负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
该项目系统导入”五大”基础管理模式,系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案,导入精益生产管理模式,从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
简历本 发表于 03-10
2126人阅读
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跟单员 报关员 报检员电商运营
简历本 发表于 02-07
1387人阅读
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘,含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作,本人任小组组长。
我的职责
本人任小组组长,负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
该项目系统导入”五大”基础管理模式,系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案,导入精益生产管理模式,从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
简历本 发表于 03-16
2019人阅读
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-15
1258人阅读
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我的工作主要分为两大模块:1、人力资源方面;2、行政方面1、人力资源方面1)负责制定公司人力资源招聘计划,并组织实施;2)负责员工入职、转岗、离职等手续的办理;3)每月统计工资考勤表;4)公司总部新员工的入职培训;2、行政方面1)定期不定期对各个分公司进行慰问,考察;2)各大会议的准备、组织各个企划活动的实施;3)办公用品的采购及管理;4)其他一些事务性的工作。
简历本 发表于 04-28
3234人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
· CET4大学英语四级
· 二级人力资源管理师资格证书
· 熟练掌握office等办公软件的操作;熟练掌握SOL编程语言,能够使用上述语言开发rsk、xlk等人力资源管理小系统;具有现场新闻采访和撰稿的能力;与人沟通能力较强。
·驾驶证C照。
简历本 发表于 10-28
1254人阅读
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1、对客户对接考勤工资:审核客户考勤、工资,以及工资发放h和工资条的制作;发放不成功的,做补发工资等;2、各类成本报表的制作;3、向员工传达总部有关薪资制度;向员工解答有关于工资、社保的各类疑问;4、社保、商保:社保,公积金,商报增减员;增员不成功的处理等;5、个税申报:工资发放完毕,制作个人所得税申报表,为员工申报个税;6、公积金强制补缴;7、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;8、协助
简历本 发表于 06-17
2680人阅读
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MS ExcelAUTOCADMS WORD
简历本 发表于 07-05
256人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:人事总监,工作经历,工作描述:1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。
5.定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
1870人阅读
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人事工作:1、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划,促进公司人员优化配置,不定时的优化、改进公司组织结构;2、优化完善各项管理制度;3、根据公司需要,建立档案管理与归档保密制度;4、登记并建立公司固定资产管理制度,建立办公耗材的采购及流程制度;5、日常工作包括:招聘、离职、社保、公积金、劳动合同签订、考勤、绩效考核等。行政工作:1、负责主持各种周会年会的召开以及公司员工娱乐活动的安排工作;2、负责
简历本 发表于 03-10
2340人阅读
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MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 06-17
2409人阅读
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项目介绍在此项目中担任施工资料员一职,平时工作要完成每天施工完成项目的检验批资料,各方签字验收后归档保存,各分项分部的资料编制上报工作,项目竣工后的资料分类收集移交公司档案馆。工地项目部人员的考勤记录,办公用品的采购和日常办公软件的使用我的职责工程施工资料员
简历本 发表于 09-18
751人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员,工作经历,工作描述:一、2013年7月至今绩效管理科组长职位
岗位定位为绩效,但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
1、负责组织绩效的实施:协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标,并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告;负责子公司绩效方案调整;负责筹备半年度/年度生产经营会议;
简历本 发表于 07-17
8865人阅读
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技能专长1.熟练操作办公软件、CAD及Solidworks进行设计;2.熟练运用常见的专业软件如FEMM等进行辅助设计;3.熟练阳光、clio及各种常见的检测设备;4.熟悉喇叭的生产、检测、及零部件的检测流程等;5.熟悉电声的基本理论,并进行运用;6.对产品导入批量生产及解决相关问题有一定的经验;7.对解决手机音频相关的问题有一定的经验;8.对音质的鉴赏有一定的经验;9.英文读写良好,口语不佳;1
简历本 发表于 03-23
1613人阅读
简历模板
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