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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责工艺优化与自动化减员项目管理，制定各部门的减员目标，并对过程完成情况进度督办；
2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路，辅助各部门完成目标，2014年参与规划28个项目，年度累计减员154人，完成率110%；
3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估，指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作；
4、负责PCBA过程直通率、客户上线失效率、批次性异常等质
简历本 发表于 03-23
2086人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事总监，工作经历，工作描述：1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
1870人阅读
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简历本整理的人事经理岗位工作经历范文，工作描述：1、完善集团及下属机构组织架构，完善人力资源管理流程；
2、修订集团招聘管理制度、培训管理制度、绩效管理制度和办法等；
3、组建薪酬改革小组，实施工作分析、部门职责和岗位说明梳理、岗位价值评估（HAYS）、内外部薪资调查、建立宽带薪酬、完善薪酬管理制度等工作；
4、制订集团公司培训计划，审核批准下属机构培训计划；
5、负责人力资源专业培训；
6、负责中层及以
简历本 发表于 11-09
4158人阅读
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
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1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作，上报 ； 2.负责各门店营业额统计汇总，日报、月报；3.负责各门店能耗表统计等；4.公司社保的购买，保险变更；5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理，社保开户等事宜；
简历本 发表于 02-27
1288人阅读
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1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作：包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作：包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管：即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理，办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
简历本 发表于 06-09
11693人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员，工作经历，工作描述：1、根据公司管理制度，处理员工日常异动申请工作；
--平均每月处理人事异动数达500条。
2、根据公司战略方针，人力资源人事系统平台搭建，制定信息化建设方案。
3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化，并能根据优化方向，制定改善方案，编写相关系统需求策划，包括流程图、功能页面要素描述等内容；
--全程协助开发人事系统有：入职申请流程优化、离职申请系统搭建（第一阶段）
简历本 发表于 11-27
18163人阅读
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1、根据集团品牌管理政策，执行品牌管理要求，组织策划品牌宣传、推广活动，提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度，提升红星品牌形象，提升本商场在当地市场的影响力；根据集团预算管理要求，制订本商场企划营销费用预算；2、根据集团、区域制订的广告创意、宣传策略、媒介策略等，规划本商场媒介计划和广告投放计划；代表公司接洽接待当地媒体，保持与当地媒体机构的良好合作关系； 3、负责商场各类活动中的平面设计
简历本 发表于 02-13
1118人阅读
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协助人事经理处理各项招聘事宜，主要包括：公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排；协同HR部门经理进行面试；
简历本 发表于 05-10
1140人阅读
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1、具有良好的人力资源管理意识和成本效益管理意识，对员工激励与考核有一定见解；2、具有较强的抗压能力和工作执行力，工作中乐于接受挑战、提升自我；3、具有较强的计划管理意识，工作踏实稳重，做事有恒心、有原则；4、具有较强的学习和钻研力，乐于不断学习新的专业知识和职业技能；5、具有较强的数据分析能力与人力资源类文案的写作能力。
简历本 发表于 04-01
4506人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2008年8月至2009年4月，跟随南京大修段线路施工队先后到安徽合肥、巢湖、淮北、上海西站进行铁路的检测、维护和更换工作。在此期间，本人主要提供技术服务，如审核图纸，CAD制图，测量放样，以及领导布置的其他工作。因工作表现出色，2009年5月被调至桥梁队工作，并被评为助理工程师。在桥梁队工作期间，本人在计量部门和质检部门兢兢业业，深受领导和同事的广泛好评。
简历本 发表于 11-22
1542人阅读
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项目介绍在项目部担任办公室主任，全面负责办公室的日常管理。我的职责1、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。2、起草项目各类行政发言稿、办公会议纪要、及其他各类综合管理部文件；3、制定办公室采购流程，规范项目部办公用品管理。4、接待项目部来宾，维护政府、银行关系，安排及组织项目的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督
简历本 发表于 07-29
1198人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人性格沉稳乐观、待人友好、为人谦虚。在工作中吃苦耐劳、尽心尽责，能克服工作中的困难、承受工作压力，同时勤学好问，有很好的沟通协调能力和团队合作精神。在近三年的工作中，锻炼了本人与同事友好相处、与客户以诚相待的能力，形成了已解决问题为导向的风格。本人已经准备好去迎接新的挑战，在新的工作里一定虚心学习、努力工作。
简历本 发表于 06-18
1857人阅读
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人事工作：1.全面负责公司人员的招聘工作；2.协助部门经理开展人事行政相关工作：员工入职手续办理；劳动合同签订；企业用工报备等；行政工作：1.负责员工考勤；2.负责公司销售合同的整理与归档；3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购；4.负责公司各项行政费用的支付和审批；5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作；6.负责公司OA系统的运营与维护；7.负责公司酒店，机票预定，名片制作等；8.负责公
简历本 发表于 06-22
398人阅读
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1、制作集团公司每月度全员工资，包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工，保证工资每月10号经TXT发放完毕。（全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报，按地区区分为：联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税：华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报，金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
简历本 发表于 06-26
1282人阅读
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主要负责行政人事板块工作：1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导，提高制度的可执行性；2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定；3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划；4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理；5、负责集团行政事务（办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
1654人阅读
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项目介绍组织会议，公司高层确定年度经营目标及相关考核指标项，协助部门进行目标分解，组织沟通、交流，培训，反馈。实时跟踪目标达成情况，提供绩效考核思路，协助部门进行绩效考核（目标达成情况）。建立目标及绩效考核文档人才升降、调薪、奖金分配提供考核依据。我的职责根据目标管理的思路，为部门、小组提供目标管理思路，框架、工具、方法，从而挑选出绩效优秀的人员，及绩效不合格人才，更好的为部门、个人的目标达成提供
简历本 发表于 05-15
3174人阅读
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MS ExcelAUTOCADMS WORD
简历本 发表于 07-05
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队，是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一，作为助理艺术总监，在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作，在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外，协助项目负责人开展公众宣导，志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
简历本 发表于 12-01
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