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基本信息,姓名:简历本,意向:人事总监,工作经历,工作描述:1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。
5.定期与部门设计并更新
简历本 发表于 11-24
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1、制定年度人员编制和招聘计划;2、开拓招聘渠道,对招聘机构、企事业院校进行实地考察和招生,参加招聘会;3、制定公司及各部门培训计划,经批准后执行;4、协助上级制订、修改公司规章制度并推进执行;5、负责花名册、劳动合同台账管理工作并向集团公司上报;6、负责年度实习生招生工作;7、负责组织员工体检;8、负责新员工录用手续和人事档案转入手续办理;9、负责办理离职人员档案调出及失业人员档案转入街道手续;
简历本 发表于 03-17
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1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;3、负责线上销售单于财务出纳的内部对账;包括客户开票申请及统计;4、负责每月统计各个销售人员的销售业绩,交由财务出纳审核;5、完成销售总监安排的临时工作。
简历本 发表于 11-08
408人阅读
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本人有较强的学习能力,在校期间积极参与学校的社团活动,也因课程需要计划和组织了对校外开放的主题晚会“希腊之夜”,获得较好的评价。还因课程计划为阿伯丁志愿者组织讨论,设计与计划了慈善舞会,并被志愿者组织纳为备选方案。本人爱好游泳,羽毛球,也喜欢参加各种户外运动,喜欢挑战新的事物,在国外的学习生活中培养了独立性,逻辑性,空间性的思维方式,在工作方面保持严谨细致的态度,勤奋好学,有较强的创新意识和良好的
简历本 发表于 03-11
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项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作,并承办其2017年千山战略发布会,主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布,旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩:1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划,详细了解各个流程;2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
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本人寻求一份人力资源相关工作,本人在以往的工作经验中,了解《劳动法》以及《劳动合同法》,并处理过劳动纠纷。 本人对HR岗位的理解:所有HR,都应具备主动,热情,同理心,谦和,勤奋公正,使HR自己可以在员工面前大方得体,善于沟通赏罚公平,还要有多疑,内敛,理想化的一面,有助于HR在处理员工关系, 招聘面试等工作中,对人对事的本质做深入的了解,权衡各种利害关系,避免粗糙,武断和盲目。
简历本 发表于 03-08
3137人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据每日销售及维修业务,制作会计凭证。
2.处理汽车保险理赔业务。
3.审核公司备件成本的入库及支出,进行成本核算。
4.保管好会计凭证,并按月装订,定期归档。
6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
7.每周编制销售统计报表,跟踪销售业绩情况。
8.编制财务报表,并报税
9.领导交予的其他工作。
简历本 发表于 11-19
1542人阅读
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1、具有良好的人力资源管理意识和成本效益管理意识,对员工激励与考核有一定见解;2、具有较强的抗压能力和工作执行力,工作中乐于接受挑战、提升自我;3、具有较强的计划管理意识,工作踏实稳重,做事有恒心、有原则;4、具有较强的学习和钻研力,乐于不断学习新的专业知识和职业技能;5、具有较强的数据分析能力与人力资源类文案的写作能力。
简历本 发表于 04-01
4506人阅读
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本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,
简历本 发表于 08-05
1168人阅读
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深圳雷柏科技股份有限公司作为一家上市公司,目前有四大业务板块:零度无人机、工业机器人、消费机器人及电脑外设。于香港、印度、北美、欧洲设立分公司,在职期间主要负责薪酬绩效工作及海外人事工作。在职期间主要工作职责:一、薪酬1、结合薪酬调研及职位评估结果,对整个集团公司薪酬体系进行重新搭建,建立具有市场竞争力的宽带薪酬体系;2、根据公司年度人力资源规划、利润目标,制定年度工资预算,并跟进执行,确保预算准
简历本 发表于 04-24
1866人阅读
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1、负责公司日常账务处理;2、参与制定和完善财务管理制度并组织实施;3、负责公司税务申报;4、负责发票的领购、认证;5、审核各种费用报销单据及入账;6、供应商与客户的对账;7、负责追踪应收账款回款情况;8、仓库原材料进销存的管理,月末资产盘点,成本费用计提;9、每月与出纳核对货币资产是否账实相符;10、负责按时编制财务相关报表;11、各类合同的归集归档保管;12:领导安排的其他事宜;13、使用的财
简历本 发表于 04-21
1425人阅读
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1.负责审核总公司、分公司会计编制的记账凭证,报表2.每月审核员工报销、以及盘点现金余额3.每月税务申报,每年所得税清算,负责与税务联系沟通4.每月编制内部财务核算报表5.协助公司年度审计, 提供相关财务数据,审核会计编制的审计调整分录6.协助财务总监申请各种政府补贴、相关验收报表的出具7.协助财务总监出具上市公司年报的编制及信息披露
简历本 发表于 01-29
1305人阅读
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项目介绍该公司主要从事旅游代理业务,出入境签证办理,提供交通、住宿、饮食等全方位的服务。通过前期工作的进行为后期IPO实施奠定基础。我的职责针对该公司持续经营能力、内部控制、经营业绩三个方面进行了解,提出意见。
简历本 发表于 12-01
242人阅读
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我的工作主要分为两大模块:1、人力资源方面;2、行政方面1、人力资源方面1)负责制定公司人力资源招聘计划,并组织实施;2)负责员工入职、转岗、离职等手续的办理;3)每月统计工资考勤表;4)公司总部新员工的入职培训;2、行政方面1)定期不定期对各个分公司进行慰问,考察;2)各大会议的准备、组织各个企划活动的实施;3)办公用品的采购及管理;4)其他一些事务性的工作。
简历本 发表于 04-28
3234人阅读
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项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业,相当于电脑界的windows95.研发项目难度大,且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。(本人负责的区域)而且同时要维持我公司与客户,与代工商,以及与供货商之间的良好关系,否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段,到现在的量产阶段,我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系,并且与之合作进行项目管理及监控 (统筹,策划)- 确
简历本 发表于 03-14
1590人阅读
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自评优点: 1.逻辑清晰,思维全面,出现问题通过分析原因和利弊,得出解决方案。 2. 工作有计划也懂得灵活变通 3. 工作中会提前发现问题,防微杜渐 4.学习能力强,能够迅速进入新行业5.工作认真、细心,具有团队精神 6. 持有证书:英语专业八级;雅思7分;高级中学教师资格证书 ;普通话水平测试:二甲 自评缺点: 1.身体素质一般,不能喝酒应酬
简历本 发表于 07-30
704人阅读
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项目介绍在项目部担任办公室主任,全面负责办公室的日常管理。我的职责1、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。2、起草项目各类行政发言稿、办公会议纪要、及其他各类综合管理部文件;3、制定办公室采购流程,规范项目部办公用品管理。4、接待项目部来宾,维护政府、银行关系,安排及组织项目的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督
简历本 发表于 07-29
1198人阅读
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1、根据集团品牌管理政策,执行品牌管理要求,组织策划品牌宣传、推广活动,提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度,提升红星品牌形象,提升本商场在当地市场的影响力;根据集团预算管理要求,制订本商场企划营销费用预算;2、根据集团、区域制订的广告创意、宣传策略、媒介策略等,规划本商场媒介计划和广告投放计划;代表公司接洽接待当地媒体,保持与当地媒体机构的良好合作关系; 3、负责商场各类活动中的平面设计
简历本 发表于 02-13
1118人阅读
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主要负责行政人事板块工作:1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导,提高制度的可执行性;2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定;3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划;4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理;5、负责集团行政事务(办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
简历本 发表于 04-07
1654人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员/助理,工作经历,工作描述:服务客户:欧莱雅集团(羽西、兰蔻、科颜氏)、Whoo、TIMTAM、费雪等
负责多个品牌常规双微运营及线上推广项目执行,和客户保持良好的沟通,建立双方友好关系
根据客户需求,向品牌提供相关线上推广意见,参与策略拟定、方案整合、正式提案和执行
负责内部不同执行部门沟通,协调内外部资源,确保项目在时效内顺利高质量的完成
管控项目款项进度,及时跟进项目报价、成本、结案与进
简历本 发表于 09-07
2266人阅读