• 简历本整理的绩效考核经理/主管岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作,本人任小组组长。
    我的职责
    本人任小组组长,负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
    该项目系统导入”五大”基础管理模式,系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案,导入精益生产管理模式,从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
    简历本 发表于 03-10 2126人阅读
  • 简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历自我评价范文,自我评价:近八年的人力资源从业经验,本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态,熟悉业务流程等基本要求外,人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
    本人自人力资源管理专业毕业以来,虽经历了几家公司不同的人力资源工作,但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主;而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历,培养了良好的经营导
    简历本 发表于 11-12 1315人阅读
  • 1、负责寻找广东省餐饮娱乐商家资料,并且获得负责人联系方式。2、与商家负责人进行沟通跟进,并最终促成交易。3、参与微信文章的编辑回忆,为编写文章提供方向参考与文章主题。4、策划商家主题活动,为商家提供可行的促销活动方案。5、参与文章上门采编,拍摄,记录商家提出的要求,与商家探讨具体活动实施方案。
    简历本 发表于 02-11 975人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员,工作经历,工作描述:一、2013年7月至今绩效管理科组长职位
    岗位定位为绩效,但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
    1、负责组织绩效的实施:协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标,并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告;负责子公司绩效方案调整;负责筹备半年度/年度生产经营会议;
    简历本 发表于 07-17 8865人阅读
  • 1、具备4年以上工作经验,学习和执行能力强,综合能力突出,有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强,做事稳重,遇事冷静,处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动,制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
    简历本 发表于 05-31 3542人阅读
  • 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,
    简历本 发表于 08-05 1168人阅读
  • 技能专长1.熟练操作办公软件、CAD及Solidworks进行设计;2.熟练运用常见的专业软件如FEMM等进行辅助设计;3.熟练阳光、clio及各种常见的检测设备;4.熟悉喇叭的生产、检测、及零部件的检测流程等;5.熟悉电声的基本理论,并进行运用;6.对产品导入批量生产及解决相关问题有一定的经验;7.对解决手机音频相关的问题有一定的经验;8.对音质的鉴赏有一定的经验;9.英文读写良好,口语不佳;1
    简历本 发表于 03-23 1613人阅读
  • 项目介绍整个BV China所有的公司统一实施的工资系统项目,目的是统一通过一个供应商来实现BV5个事业部的工资系统的规范化,并实现和Global HRIS系统的对接。我的职责作为BV消费品事业部北中国区7家公司的唯一一名项目代表参与项目组,负责统一收集、分析并整合7家公司的HR政策和项目需求,协调项目需求和供应商系统的可实施性并最终完成系统的上线运行。
    简历本 发表于 10-12 2372人阅读
  • 集团人力资源行政中心工作: 1、协助人力资源总经理审核全资子公司及控股子公司员工薪酬; 2、与财务中心及各中心共同确认并完成年度人力成本预算;3、根据企业利润目标达成以及市场行情的变化,协助总经理制定年度薪酬调整方案和绩效考核方案; 4、定期汇总各公司人工成本,分析人工成本及与预算,监控人工成本合理性; 5、参与集团薪酬方案、绩效方案的测算,协助总经理不断完善公司激励机制; 6、协助其他部门设计绩
    简历本 发表于 02-25 1389人阅读
  • 本人有较强的学习能力,在校期间积极参与学校的社团活动,也因课程需要计划和组织了对校外开放的主题晚会“希腊之夜”,获得较好的评价。还因课程计划为阿伯丁志愿者组织讨论,设计与计划了慈善舞会,并被志愿者组织纳为备选方案。本人爱好游泳,羽毛球,也喜欢参加各种户外运动,喜欢挑战新的事物,在国外的学习生活中培养了独立性,逻辑性,空间性的思维方式,在工作方面保持严谨细致的态度,勤奋好学,有较强的创新意识和良好的
    简历本 发表于 03-11 1896人阅读
  • ( 1)负责东莞市惠普个人电脑,笔记本 ,打印机,服务器的渠道分销及分销会议主持(2)东莞市政府协议采购商务流程操做,跟单,(3)弱电工程布线转包合同签定,工程应收应付帐款,弱电材料电子产品的询价(4)投标文件的购买、制做、装订。(5)弱电工程CAD方位图的绘制与点位修改。(6)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表,及售后服务电话;定期维护客户关系。(7)负责日常销售跟单。合同签订,订单下达
    简历本 发表于 03-26 835人阅读
  • 跟单员 报关员 报检员电商运营
    简历本 发表于 02-07 1387人阅读
  • 绩效:1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责;2、完善绩效管理制度;3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理;4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈;5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导,把控整个绩效管理过程,收集考核执行中遇到的问题,分析整理后完善考核制度;6、考核数据收集、汇总,并对员工绩效考核结果进
    简历本 发表于 02-05 794人阅读
  • 项目介绍在项目部担任办公室主任,全面负责办公室的日常管理。我的职责1、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。2、起草项目各类行政发言稿、办公会议纪要、及其他各类综合管理部文件;3、制定办公室采购流程,规范项目部办公用品管理。4、接待项目部来宾,维护政府、银行关系,安排及组织项目的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督
    简历本 发表于 07-29 1198人阅读
  • 苏州香山古建集团公司是跨地区跨国经营的建筑企业集团,国家古建园林施工一级企业资质。 工作职责: 1.从事相关的会计账务处理及报表等工作。 2.做好月度纳税、及年度所得税清算工作。 3.参与组织编制公司财务计划,拟订资金筹措和使用方案,平衡资金,加速资金周转,提高资金使用效果。 4.健全财务管理制度和会计核算流程。 5.领导交办的其他事情。
    简历本 发表于 12-09 599人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事主管,工作经历,工作描述:1、负责维护开发各招聘渠道,制定各岗位招聘计划,筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判,以确保新员工入职。
    2、负责汇总管理核算各分公司考勤,薪资核算。
    3、对接人事代理公司,办理各地社保事宜,确保员工福利。
    4、制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。
    5、员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。
    6、修改、签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响
    简历本 发表于 11-14 23268人阅读
  • 1、具有薪酬体系、绩效体系搭建与管控经验,且具备较强的跨部门沟通与协调能力;2、具备项目(岗位价值评估、宽带薪酬搭建、绩效体系搭建、人事系统上线等)落地推广实操经验;3、参与人事系统上线(包括需求调研,蓝图规划,功能测试,操作指导等);4、具备较强的数据分析与整合能力;5、英语可作为工作语言;6、已婚已育,小朋友3岁+,无二胎计划。
    简历本 发表于 07-29 2859人阅读
  • wps office操作,ps图片处理,英语,日语(一般)
    简历本 发表于 01-14 368人阅读
  • 2003年12月,入职南京,苏宁电器总部客服部受理员2004年4月,返回马鞍山,参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业,负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月,参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业,负责门店客服管理工作2005年10月,考虑到职业发展提出离职
    简历本 发表于 10-22 452人阅读
  • 1、有过上市公司人力资源工作的经验。对于人力资源的工作有整体的了解,在薪酬绩效和员工关系的处理上有一定经验。性格开朗外向,善于沟通和交流。2、能及时并准确的完成上级交予的任务。3、人际关系良好,有较强的沟通和协调能力;对待新鲜事务的接收能力较强。##160;4、有较强的责任感与良好的职业操守;大局观强,能站在公司的立场考虑问题。##160;##160;5、积极参与团队活动,有组织和策划活动的能力和
    简历本 发表于 03-05 8779人阅读