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1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
简历本 发表于 05-31
3542人阅读
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1、负责约1200人工资福利的核算、发放；2、协助客户公司对转正，升职，换岗人员进行薪资调整；3、对离职人员进行工资结算（经济补偿金、待通知金、正常薪金、一次性医疗补助金的核算）；4、协助客户公司进行薪酬制度设计，跟进，反馈，调整；5、负责社保、公积金的日常操作,其中社保台账人数约3990，金额约460万,公积金试算人数约1100,金额约110万；6、为员工提供薪资福利方面的咨询服务；7、负责约2
简历本 发表于 04-01
5208人阅读
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项目介绍该公司主要从事旅游代理业务，出入境签证办理，提供交通、住宿、饮食等全方位的服务。通过前期工作的进行为后期IPO实施奠定基础。我的职责针对该公司持续经营能力、内部控制、经营业绩三个方面进行了解，提出意见。
简历本 发表于 12-01
242人阅读
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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
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FlashMicrosoft ProjectPPTVisioC++ASPofficeSQL Server 2000AutoCADExcelSPSS
简历本 发表于 02-26
1059人阅读
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
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1、有过上市公司人力资源工作的经验。对于人力资源的工作有整体的了解，在薪酬绩效和员工关系的处理上有一定经验。性格开朗外向，善于沟通和交流。2、能及时并准确的完成上级交予的任务。3、人际关系良好，有较强的沟通和协调能力；对待新鲜事务的接收能力较强。##160;4、有较强的责任感与良好的职业操守；大局观强，能站在公司的立场考虑问题。##160;##160;5、积极参与团队活动，有组织和策划活动的能力和
简历本 发表于 03-05
8779人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
· CET4大学英语四级
· 二级人力资源管理师资格证书
· 熟练掌握office等办公软件的操作；熟练掌握SOL编程语言，能够使用上述语言开发rsk、xlk等人力资源管理小系统；具有现场新闻采访和撰稿的能力；与人沟通能力较强。
·驾驶证C照。
简历本 发表于 10-28
1254人阅读
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项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业，相当于电脑界的windows95.研发项目难度大，且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。（本人负责的区域）而且同时要维持我公司与客户，与代工商，以及与供货商之间的良好关系，否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段，到现在的量产阶段，我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系，并且与之合作进行项目管理及监控 （统筹，策划）- 确
简历本 发表于 03-14
1590人阅读
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wps office操作，ps图片处理，英语，日语（一般）
简历本 发表于 01-14
368人阅读
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1、根据集团品牌管理政策，执行品牌管理要求，组织策划品牌宣传、推广活动，提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度，提升红星品牌形象，提升本商场在当地市场的影响力；根据集团预算管理要求，制订本商场企划营销费用预算；2、根据集团、区域制订的广告创意、宣传策略、媒介策略等，规划本商场媒介计划和广告投放计划；代表公司接洽接待当地媒体，保持与当地媒体机构的良好合作关系； 3、负责商场各类活动中的平面设计
简历本 发表于 02-13
1118人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队，是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一，作为助理艺术总监，在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作，在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外，协助项目负责人开展公众宣导，志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
简历本 发表于 12-01
2186人阅读
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一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
426人阅读
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1、接听电话、分发报纸；2、客房、会议室的服务工作；3、管理日常消耗品的领用、分发；4、班组员工的管理：排班、考勤汇总；5、协助领导完成每次会议的接待及日常服务工作；6、做好重要会议的保密工作；7、完成领导安排的其它工作。
简历本 发表于 04-22
1817人阅读
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苏州香山古建集团公司是跨地区跨国经营的建筑企业集团，国家古建园林施工一级企业资质。 工作职责： 1.从事相关的会计账务处理及报表等工作。 2.做好月度纳税、及年度所得税清算工作。 3.参与组织编制公司财务计划，拟订资金筹措和使用方案，平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效果。 4.健全财务管理制度和会计核算流程。 5.领导交办的其他事情。
简历本 发表于 12-09
599人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员，工作经历，工作描述：1、根据公司管理制度，处理员工日常异动申请工作；
--平均每月处理人事异动数达500条。
2、根据公司战略方针，人力资源人事系统平台搭建，制定信息化建设方案。
3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化，并能根据优化方向，制定改善方案，编写相关系统需求策划，包括流程图、功能页面要素描述等内容；
--全程协助开发人事系统有：入职申请流程优化、离职申请系统搭建（第一阶段）
简历本 发表于 11-27
18163人阅读
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本人有较强的学习能力，在校期间积极参与学校的社团活动，也因课程需要计划和组织了对校外开放的主题晚会“希腊之夜”，获得较好的评价。还因课程计划为阿伯丁志愿者组织讨论，设计与计划了慈善舞会，并被志愿者组织纳为备选方案。本人爱好游泳，羽毛球，也喜欢参加各种户外运动，喜欢挑战新的事物，在国外的学习生活中培养了独立性，逻辑性，空间性的思维方式，在工作方面保持严谨细致的态度，勤奋好学，有较强的创新意识和良好的
简历本 发表于 03-11
1896人阅读
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项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业，培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察，为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持，同时各区县按1:1的资金配比，整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后，组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。（2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
2704人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 07-08
10862人阅读
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1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责
简历本 发表于 02-24
1063人阅读
