• 简历本整理的绩效考核专员/助理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    2009—2011 学校广播台台长
    负责每周学校音乐、英语、影视、新闻节目筹划和播音;

    2012—2014 西北大学新闻传播学院自律部部长
    负责维持上课课堂纪律,晚自习点名,宿舍就寝及教学楼卫生情况;

    2012—2013 西北大学声乐部部长
    负责西北大学艺术团晚会和声乐部活动的正常开展,成功完成如:文化周、校歌赛、迎新晚
    简历本 发表于 11-24 2736人阅读
  • 主要负责行政人事板块工作:1、负责公司行政人事规章制度的制定及完善、并监督指导,提高制度的可执行性;2、根据公司战略目标调整组织架构及工作流程设定;3、组织实施集团中心下属的房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的年度、月度工作目标及工作计划;4、做好集团及下属房地产、餐饮、会所、酒店及物业公司的人力行政费用统筹管理;5、负责集团行政事务(办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、工作餐管理、会议管理、固资管
    简历本 发表于 04-07 1654人阅读
  • 1、制定年度人员编制和招聘计划;2、开拓招聘渠道,对招聘机构、企事业院校进行实地考察和招生,参加招聘会;3、制定公司及各部门培训计划,经批准后执行;4、协助上级制订、修改公司规章制度并推进执行;5、负责花名册、劳动合同台账管理工作并向集团公司上报;6、负责年度实习生招生工作;7、负责组织员工体检;8、负责新员工录用手续和人事档案转入手续办理;9、负责办理离职人员档案调出及失业人员档案转入街道手续;
    简历本 发表于 03-17 4598人阅读
  • 一、负责客户房产的订购和网签。购房合同的制作和签署。配合销售为客户办理财务手续。二、销售业绩报表的制作,台账的更新。新客户来电来访的信息录入和老客户资料的整理、保管。房产合同的归档。解答来电来访客户的问题。三、其它日常工作,如:项目员工办公用品的申领;项目固定资产和环境的维护;员工考勤、工资表的制作;员工报销发票的审核;项目上活动的协调、安排等。
    简历本 发表于 07-09 1276人阅读
  • 项目介绍该公司主要从事旅游代理业务,出入境签证办理,提供交通、住宿、饮食等全方位的服务。通过前期工作的进行为后期IPO实施奠定基础。我的职责针对该公司持续经营能力、内部控制、经营业绩三个方面进行了解,提出意见。
    简历本 发表于 12-01 242人阅读
  • 1、具备4年以上工作经验,学习和执行能力强,综合能力突出,有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强,做事稳重,遇事冷静,处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动,制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
    简历本 发表于 05-31 3542人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事总监,工作经历,工作描述:1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
    3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。
    5.定期与部门设计并更新
    简历本 发表于 11-24 1870人阅读
  • 1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;2.编制绩效考核方案,绩效考核组织实施,技术支持,数据审核;考核成绩汇总确认及反馈沟通;3.社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施;4.试用期人员管理;5.考察期人员管理;6.阶段评优组织与实施;7.公司经营证照管理;8.员工档案;9.职工福利;10.周边评议管理实施;11.负责组织企业文化建设工作,对新
    简历本 发表于 11-08 1584人阅读
  • 简历本整理的绩效考核专员/助理岗位工作经历怎么写,工作描述:1、旗下品牌运营;撰写出相关的品牌项目计划书、产品计划书、活动方案等,跟进该项目的进程。
    2、媒介和广告安排;根据项目的目的,制定对外传播推广计划、选合适的媒介和广告渠道。
    3、广告策划和撰稿;根据目的筹备内容(文案设计视频等)为客户撰写各类文案稿件。
    (例如:广告语、产品文案/品牌文案/影视脚本/微博段子/新闻稿/产品软文等等)
    4、分析和把握媒体动向,维护关系与
    简历本 发表于 06-29 1989人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员,工作经历,工作描述:一、2013年7月至今绩效管理科组长职位
    岗位定位为绩效,但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
    1、负责组织绩效的实施:协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标,并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告;负责子公司绩效方案调整;负责筹备半年度/年度生产经营会议;
    简历本 发表于 07-17 8865人阅读
  • ( 1)负责东莞市惠普个人电脑,笔记本 ,打印机,服务器的渠道分销及分销会议主持(2)东莞市政府协议采购商务流程操做,跟单,(3)弱电工程布线转包合同签定,工程应收应付帐款,弱电材料电子产品的询价(4)投标文件的购买、制做、装订。(5)弱电工程CAD方位图的绘制与点位修改。(6)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表,及售后服务电话;定期维护客户关系。(7)负责日常销售跟单。合同签订,订单下达
    简历本 发表于 03-26 835人阅读
  • 绩效:1、根据企业现状梳理企业组织架构、部门岗位职责;2、完善绩效管理制度;3、协助部门提炼各岗位的绩效考核指标、标准、目标值的商定、变更和管理;4、给各部门及各分公司培训指导绩效制度、方法及绩效面谈;5、绩效考核制度的制订、考核流程的梳理、对各部门的考核过程进行监督、检查与指导,把控整个绩效管理过程,收集考核执行中遇到的问题,分析整理后完善考核制度;6、考核数据收集、汇总,并对员工绩效考核结果进
    简历本 发表于 02-05 794人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核经理/主管,工作经历,工作描述:1.根据销售订单及生产状况编制日、周、月生产计划,并经核准后下达至各制造单实施; 2.订单交货在及时性:根据生产进度对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;
    3.月度计划会议的主持:根据销售月度预测订单,做出整个工厂生产部门的人工上班时间预算及人工成本的管控;
    4.新产品工艺结构的评审、生产各单位额定效率、超产奖金的制定及计划系统
    简历本 发表于 12-25 4617人阅读
  • 1、对客户对接考勤工资:审核客户考勤、工资,以及工资发放h和工资条的制作;发放不成功的,做补发工资等;2、各类成本报表的制作;3、向员工传达总部有关薪资制度;向员工解答有关于工资、社保的各类疑问;4、社保、商保:社保,公积金,商报增减员;增员不成功的处理等;5、个税申报:工资发放完毕,制作个人所得税申报表,为员工申报个税;6、公积金强制补缴;7、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;8、协助
    简历本 发表于 06-17 2680人阅读
  • 从事人力资源工作五年,有挫折也有收获。在雪花的三年里,我从大学进入社会的第一步,也是我职业生涯开始的第一步,在这三年里我先后在绩效管理、培训与员工发展、员工关系、劳务派遣管理等岗位轮岗过。通过轮岗对人力资源各大板块均有涉猎,丰富了我的专业知识,并在绩效管理和员工关系管理上取得好评。其后,从传统生产企业雪花跳槽到爱屋吉屋这样一个互联网创业公司,并走上中层管理岗位,即使行业的跨越更是自我挑战。在爱屋的
    简历本 发表于 01-21 2201人阅读
  • 协助人事经理处理各项招聘事宜,主要包括:公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排;协同HR部门经理进行面试;
    简历本 发表于 05-10 1140人阅读
  • 项目介绍组织会议,公司高层确定年度经营目标及相关考核指标项,协助部门进行目标分解,组织沟通、交流,培训,反馈。实时跟踪目标达成情况,提供绩效考核思路,协助部门进行绩效考核(目标达成情况)。建立目标及绩效考核文档人才升降、调薪、奖金分配提供考核依据。我的职责根据目标管理的思路,为部门、小组提供目标管理思路,框架、工具、方法,从而挑选出绩效优秀的人员,及绩效不合格人才,更好的为部门、个人的目标达成提供
    简历本 发表于 05-15 3174人阅读
  • 1、总经理助理工作内容:1)协助决策层制定公司发展战略,负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善,建立健全各项管理机制,优化现有的员工队伍,提升公司各运营团队的整体实力;3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4)推动公司整体的团队建设,建立有效的招聘体系
    简历本 发表于 03-21 4355人阅读
  • 项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业,培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察,为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持,同时各区县按1:1的资金配比,整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后,组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。(2016年同时申请此
    简历本 发表于 03-25 2704人阅读
  • 1、负责公司日常账务处理;2、参与制定和完善财务管理制度并组织实施;3、负责公司税务申报;4、负责发票的领购、认证;5、审核各种费用报销单据及入账;6、供应商与客户的对账;7、负责追踪应收账款回款情况;8、仓库原材料进销存的管理,月末资产盘点,成本费用计提;9、每月与出纳核对货币资产是否账实相符;10、负责按时编制财务相关报表;11、各类合同的归集归档保管;12:领导安排的其他事宜;13、使用的财
    简历本 发表于 04-21 1425人阅读