• 项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业,相当于电脑界的windows95.研发项目难度大,且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。(本人负责的区域)而且同时要维持我公司与客户,与代工商,以及与供货商之间的良好关系,否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段,到现在的量产阶段,我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系,并且与之合作进行项目管理及监控 (统筹,策划)- 确
    简历本 发表于 03-14 1590人阅读
  • 简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作,本人任小组组长。
    我的职责
    本人任小组组长,负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
    该项目系统导入”五大”基础管理模式,系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案,导入精益生产管理模式,从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
    简历本 发表于 03-16 2019人阅读
  • 项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作,并承办其2017年千山战略发布会,主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布,旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩:1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划,详细了解各个流程;2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
    简历本 发表于 04-15 501人阅读
  • 一、全面负责人事工作;1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;2、薪酬体系方案调研及撰写;3、绩效体系的落实与执行;4、员工理论、技能培训及课程安排;5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系,社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
    简历本 发表于 07-22 2649人阅读
  • 1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作:包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作:包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管:即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理,办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
    简历本 发表于 06-09 11693人阅读
  • 1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。2.忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
    简历本 发表于 10-10 962人阅读
  • 2003年12月,入职南京,苏宁电器总部客服部受理员2004年4月,返回马鞍山,参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业,负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月,参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业,负责门店客服管理工作2005年10月,考虑到职业发展提出离职
    简历本 发表于 10-22 452人阅读
  • 1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划,指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作;2、编制集团人力资源年度预算,指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作;3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作,审核下属公司年度定岗定编方案;4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作;5、根据集团绩效管理制度,组织开展高层绩效管理工作:拟定各下属公司年度经营目标责
    简历本 发表于 07-15 1201人阅读
  • 1、负责公司日常账务处理;2、参与制定和完善财务管理制度并组织实施;3、负责公司税务申报;4、负责发票的领购、认证;5、审核各种费用报销单据及入账;6、供应商与客户的对账;7、负责追踪应收账款回款情况;8、仓库原材料进销存的管理,月末资产盘点,成本费用计提;9、每月与出纳核对货币资产是否账实相符;10、负责按时编制财务相关报表;11、各类合同的归集归档保管;12:领导安排的其他事宜;13、使用的财
    简历本 发表于 04-21 1425人阅读
  • 1、有过上市公司人力资源工作的经验。对于人力资源的工作有整体的了解,在薪酬绩效和员工关系的处理上有一定经验。性格开朗外向,善于沟通和交流。2、能及时并准确的完成上级交予的任务。3、人际关系良好,有较强的沟通和协调能力;对待新鲜事务的接收能力较强。##160;4、有较强的责任感与良好的职业操守;大局观强,能站在公司的立场考虑问题。##160;##160;5、积极参与团队活动,有组织和策划活动的能力和
    简历本 发表于 03-05 8779人阅读
  • 1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划,指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作;2、编制集团人力资源年度预算,指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作;3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作,审核下属公司年度定岗定编方案;4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作;5、根据集团绩效管理制度,组织开展高层绩效管理工作:拟定各下属公司年度经营目标责
    简历本 发表于 02-24 1063人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员/助理,工作经历,工作描述:由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队,是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一,作为助理艺术总监,在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作,在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外,协助项目负责人开展公众宣导,志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
    简历本 发表于 12-01 2186人阅读
  • 2015.10~2016.04集团人力资源部薪酬绩效专员1、负责每月工资的核算;2、负责汇总个税申报明细表;3、负责与薪酬福利相关的报销工作;4、负责集团绩效考核工作;5、协助上级检查各子公司考勤、薪资、绩效模块相关工作及制度的执行情况,并出具相关报告;6、完成上级领导安排的其它工作。2016.04~2017.05集团人力资源部员工关系专员1、负责集团及子公司企业邮箱的管理工作;2、负责处理员工邮
    简历本 发表于 05-01 1315人阅读
  • MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
    简历本 发表于 06-17 2409人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:人事助理,工作经历,工作描述:1、负责合理制定各部门各岗位人员编制,依据各部门实际用人情况,做好人员的调配工作。
    2、负责根据国家法律法规,结合企业实际经营管理情况,制定各项劳动人事管理制度与操作规程。
    3、负责编制工资预算,及时准确地核算与发放工资,核算与缴纳各项社会保险。
    4、负责员工调配手续的办理,员工劳动合同和人事档案的管理,员工《劳动合同》的订立、修订、续签。
    5、负责审核各部门员工出
    简历本 发表于 07-05 2037人阅读
  • 1、具有薪酬体系、绩效体系搭建与管控经验,且具备较强的跨部门沟通与协调能力;2、具备项目(岗位价值评估、宽带薪酬搭建、绩效体系搭建、人事系统上线等)落地推广实操经验;3、参与人事系统上线(包括需求调研,蓝图规划,功能测试,操作指导等);4、具备较强的数据分析与整合能力;5、英语可作为工作语言;6、已婚已育,小朋友3岁+,无二胎计划。
    简历本 发表于 07-29 2859人阅读
  • 1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续,试用期转正评估,劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资,奖金计算(重点负责)。4.负责社会保险,住房公积金的申报与变更(重点负责)。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立,员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
    简历本 发表于 04-26 2498人阅读
  • 1、对客户对接考勤工资:审核客户考勤、工资,以及工资发放h和工资条的制作;发放不成功的,做补发工资等;2、各类成本报表的制作;3、向员工传达总部有关薪资制度;向员工解答有关于工资、社保的各类疑问;4、社保、商保:社保,公积金,商报增减员;增员不成功的处理等;5、个税申报:工资发放完毕,制作个人所得税申报表,为员工申报个税;6、公积金强制补缴;7、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;8、协助
    简历本 发表于 06-17 2680人阅读
  • 1、负责寻找广东省餐饮娱乐商家资料,并且获得负责人联系方式。2、与商家负责人进行沟通跟进,并最终促成交易。3、参与微信文章的编辑回忆,为编写文章提供方向参考与文章主题。4、策划商家主题活动,为商家提供可行的促销活动方案。5、参与文章上门采编,拍摄,记录商家提出的要求,与商家探讨具体活动实施方案。
    简历本 发表于 02-11 975人阅读
  • 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,
    简历本 发表于 08-05 1168人阅读