• 人事工作:1.全面负责公司人员的招聘工作;2.协助部门经理开展人事行政相关工作:员工入职手续办理;劳动合同签订;企业用工报备等;行政工作:1.负责员工考勤;2.负责公司销售合同的整理与归档;3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购;4.负责公司各项行政费用的支付和审批;5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作;6.负责公司OA系统的运营与维护;7.负责公司酒店,机票预定,名片制作等;8.负责公
    简历本 发表于 06-22 398人阅读
  • 一、负责客户房产的订购和网签。购房合同的制作和签署。配合销售为客户办理财务手续。二、销售业绩报表的制作,台账的更新。新客户来电来访的信息录入和老客户资料的整理、保管。房产合同的归档。解答来电来访客户的问题。三、其它日常工作,如:项目员工办公用品的申领;项目固定资产和环境的维护;员工考勤、工资表的制作;员工报销发票的审核;项目上活动的协调、安排等。
    简历本 发表于 07-09 1276人阅读
  • 简历本整理的绩效考核经理/主管岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作,本人任小组组长。
    我的职责
    本人任小组组长,负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。
    该项目系统导入”五大”基础管理模式,系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案,导入精益生产管理模式,从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。
    简历本 发表于 03-10 2126人阅读
  • 1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续,试用期转正评估,劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资,奖金计算(重点负责)。4.负责社会保险,住房公积金的申报与变更(重点负责)。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立,员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
    简历本 发表于 04-26 2498人阅读
  • 1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作:包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作:包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管:即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理,办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
    简历本 发表于 06-09 11693人阅读
  • 1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划,指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作;2、编制集团人力资源年度预算,指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作;3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作,审核下属公司年度定岗定编方案;4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作;5、根据集团绩效管理制度,组织开展高层绩效管理工作:拟定各下属公司年度经营目标责
    简历本 发表于 02-24 1063人阅读
  • 简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人性格沉稳乐观、待人友好、为人谦虚。在工作中吃苦耐劳、尽心尽责,能克服工作中的困难、承受工作压力,同时勤学好问,有很好的沟通协调能力和团队合作精神。在近三年的工作中,锻炼了本人与同事友好相处、与客户以诚相待的能力,形成了已解决问题为导向的风格。本人已经准备好去迎接新的挑战,在新的工作里一定虚心学习、努力工作。
    简历本 发表于 06-18 1857人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员,工作经历,工作描述:一、2013年7月至今绩效管理科组长职位
    岗位定位为绩效,但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
    1、负责组织绩效的实施:协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标,并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告;负责子公司绩效方案调整;负责筹备半年度/年度生产经营会议;
    简历本 发表于 07-17 8865人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核专员/助理,工作经历,工作描述:服务客户:欧莱雅集团(羽西、兰蔻、科颜氏)、Whoo、TIMTAM、费雪等
    负责多个品牌常规双微运营及线上推广项目执行,和客户保持良好的沟通,建立双方友好关系
    根据客户需求,向品牌提供相关线上推广意见,参与策略拟定、方案整合、正式提案和执行
    负责内部不同执行部门沟通,协调内外部资源,确保项目在时效内顺利高质量的完成
    管控项目款项进度,及时跟进项目报价、成本、结案与进
    简历本 发表于 09-07 2266人阅读
  • wps office操作,ps图片处理,英语,日语(一般)
    简历本 发表于 01-14 368人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:绩效考核经理/主管,工作经历,工作描述:1完成银行融资贷款业务,解决公司资金问题100万;
    2新工厂注册及财务制度建立;三证合一变更,金税盘升级处理。
    3企业法人变更,营业执照,税务登记证变更及年检,解决公司这次法人变更的问题,为公司少交50万元的个人所得税,
    4公司资产重组与分立,对不良资产及前期账务做出清理、整理,并做税务调整;
    5绩效考核推行;公司费用由38%降到28%;
    6每年小型微利企业
    简历本 发表于 03-29 2073人阅读
  • 苏州香山古建集团公司是跨地区跨国经营的建筑企业集团,国家古建园林施工一级企业资质。 工作职责: 1.从事相关的会计账务处理及报表等工作。 2.做好月度纳税、及年度所得税清算工作。 3.参与组织编制公司财务计划,拟订资金筹措和使用方案,平衡资金,加速资金周转,提高资金使用效果。 4.健全财务管理制度和会计核算流程。 5.领导交办的其他事情。
    简历本 发表于 12-09 599人阅读
  • 1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编,人力成本预算及控制,员工纠纷处理等人事工作;2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发,负责本地区的优才培养与骨干培养,如管理人员培养体系项目,业务标准化学习项目,职业化素质学习项目等等,协助集团培训部开展相关战略管理培训项目,内化培训课程,建设本地区内训师团队;3、负责协助统筹城市公司运营管理工作,包括利用mbo,bcs等管理工具管理项目运
    简历本 发表于 07-20 4486人阅读
  • 简历本整理的绩效考核经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1.根据每日销售及维修业务,制作会计凭证。
    2.处理汽车保险理赔业务。
    3.审核公司备件成本的入库及支出,进行成本核算。
    4.保管好会计凭证,并按月装订,定期归档。
    6.定期对备件和车辆清查,盘点和对账。
    7.每周编制销售统计报表,跟踪销售业绩情况。
    8.编制财务报表,并报税
    9.领导交予的其他工作。
    简历本 发表于 11-19 1542人阅读
  • 简历本整理的人事经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    有水资源(硬件环境)江西省丰城市石江乡政府荫家坡水电站,合资项目,为乡镇集体企业,小型水电站,800米水管建设、1500米水渠的修建,发电房的建设,与高压电的联网等。
    我的职责
    项目负责人(法人代表)
    具体负责筹建,主要工作有项目立项、申报、审批,水渠的修建、机电设备的购买、安装、调试至式投产。本项目总投资270万元。
    简历本 发表于 11-09 2390人阅读
  • 项目介绍根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度,有效的提高员工工作的积极性,节约公司人力成本,以达到对内公平,对外具有竞争力的薪酬体系。我的职责根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度
    简历本 发表于 07-06 2676人阅读
  • 协助人事经理处理各项招聘事宜,主要包括:公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排;协同HR部门经理进行面试;
    简历本 发表于 05-10 1140人阅读
  • 1、制作集团公司每月度全员工资,包含正常员工、高管、劳务人员、实习员工,保证工资每月10号经TXT发放完毕。(全员人数2000多)。2、负责公司全员个税申报,按地区区分为:联创北京地区个税、联创上海地区个税、联创成都地区个税、联创宁波地区个税。以及集团公司下属收购公司个税:华扬普泰、宁波青檬、宁波宏创。保证个税每月全员全额及时申报,金额与财务成本表出数对数正确。3、负责集团公司全员社保公积金基数核
    简历本 发表于 06-26 1282人阅读
  • 自评优点: 1.逻辑清晰,思维全面,出现问题通过分析原因和利弊,得出解决方案。 2. 工作有计划也懂得灵活变通 3. 工作中会提前发现问题,防微杜渐 4.学习能力强,能够迅速进入新行业5.工作认真、细心,具有团队精神 6. 持有证书:英语专业八级;雅思7分;高级中学教师资格证书 ;普通话水平测试:二甲 自评缺点: 1.身体素质一般,不能喝酒应酬
    简历本 发表于 07-30 704人阅读
  • 三协会联盟是指:湖南省高新技术企业协会(湘高协)、长沙市高新技术企业协会(长高协)、长沙市职业经理人协会(长职协)。三个协会,在民政和工商联等部门的关怀下,由全国人大代表、行业精英和各地市代表发起,于2013年12月29日同一天成立。三协会和中南高管校友会并肩发展,总会员已超两千余家,其中全国人大代表和上市企业会员50余家。本人在职期间主要负责发展会员,了解会员单位的情况,会员单位在经营上遇到的困
    简历本 发表于 10-01 720人阅读