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简历本 发表于 11-13
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1、协助人力资源总监，建立、完善集团的人力资源管理制度、流程及操作规范；2、根据集团薪酬福利制度，执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况，完成月度、年度薪酬福利核算及发放；3、根据集团绩效管理制度，执行并监督集团总部及属下各公司制度执行、落实情况，完成月度、年度绩效考核的组织、数据统计、结果颁布等；4、建立招聘渠道、草拟招聘文稿、发布招聘信息、收阅应聘信息、安排面试人员、面试应聘人员；5
简历本 发表于 03-16
753人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
· CET4大学英语四级
· 二级人力资源管理师资格证书
· 熟练掌握office等办公软件的操作；熟练掌握SOL编程语言，能够使用上述语言开发rsk、xlk等人力资源管理小系统；具有现场新闻采访和撰稿的能力；与人沟通能力较强。
·驾驶证C照。
简历本 发表于 10-28
1254人阅读
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简历本整理的绩效考核专员岗位自我评价怎么写，自我评价：·性格开朗、活泼、乐观。
·工作认真严谨，办事干练，执行能力强。
·具有较好的逻辑分析能力，较好的文学功底，良好的沟通、协调能力。
·具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力。
简历本 发表于 12-26
10059人阅读
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一、负责客户房产的订购和网签。购房合同的制作和签署。配合销售为客户办理财务手续。二、销售业绩报表的制作，台账的更新。新客户来电来访的信息录入和老客户资料的整理、保管。房产合同的归档。解答来电来访客户的问题。三、其它日常工作，如：项目员工办公用品的申领；项目固定资产和环境的维护；员工考勤、工资表的制作；员工报销发票的审核；项目上活动的协调、安排等。
简历本 发表于 07-09
1276人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人性格沉稳乐观、待人友好、为人谦虚。在工作中吃苦耐劳、尽心尽责，能克服工作中的困难、承受工作压力，同时勤学好问，有很好的沟通协调能力和团队合作精神。在近三年的工作中，锻炼了本人与同事友好相处、与客户以诚相待的能力，形成了已解决问题为导向的风格。本人已经准备好去迎接新的挑战，在新的工作里一定虚心学习、努力工作。
简历本 发表于 06-18
1857人阅读
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项目介绍千山是2017年国家新一批5a级景区。我公司与辽宁千山旅游集团公司达成战略合作，并承办其2017年千山战略发布会，主要是通过本项目将集团公司在2017年最新政策及国际旅游年系列活动进行战略发布，旨在将“千山”打造成全国知名的品牌旅游名片。我的职责项目职责及业绩：1、参与2017千山战略新闻发布会的总体策划，详细了解各个流程；2、通过途牛网、携程网、易游天下国旅及盈科旅游等多家网站及渠道搜集
简历本 发表于 04-15
501人阅读
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1、具有良好的人力资源管理意识和成本效益管理意识，对员工激励与考核有一定见解；2、具有较强的抗压能力和工作执行力，工作中乐于接受挑战、提升自我；3、具有较强的计划管理意识，工作踏实稳重，做事有恒心、有原则；4、具有较强的学习和钻研力，乐于不断学习新的专业知识和职业技能；5、具有较强的数据分析能力与人力资源类文案的写作能力。
简历本 发表于 04-01
4506人阅读
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协助人事经理处理各项招聘事宜，主要包括：公司招聘渠道的维护、筛选;招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排；协同HR部门经理进行面试；
简历本 发表于 05-10
1140人阅读
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简历本 发表于 11-06
917人阅读
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三协会联盟是指：湖南省高新技术企业协会（湘高协）、长沙市高新技术企业协会（长高协）、长沙市职业经理人协会（长职协）。三个协会，在民政和工商联等部门的关怀下，由全国人大代表、行业精英和各地市代表发起，于2013年12月29日同一天成立。三协会和中南高管校友会并肩发展，总会员已超两千余家，其中全国人大代表和上市企业会员50余家。本人在职期间主要负责发展会员，了解会员单位的情况，会员单位在经营上遇到的困
简历本 发表于 10-01
720人阅读
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人事工作：1.全面负责公司人员的招聘工作；2.协助部门经理开展人事行政相关工作：员工入职手续办理；劳动合同签订；企业用工报备等；行政工作：1.负责员工考勤；2.负责公司销售合同的整理与归档；3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购；4.负责公司各项行政费用的支付和审批；5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作；6.负责公司OA系统的运营与维护；7.负责公司酒店，机票预定，名片制作等；8.负责公
简历本 发表于 06-22
398人阅读
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1、负责协助部门负责人筛选简历、人员招聘。2、负责做好劳动合同的签订、续订、终止手续。3、负责办理日常人事变动手续，如入职、离职、调动等。4、负责相关人事数据及报表的统计工作。5、负责建立和维护人事档案、员工花名册(电子版)，及时更新员工的个人信息和资料。6、负责协助上级管理后勤如宿舍、饭堂、保安等工作7、负责办公用品的采购和管理、及行政大小事务处理。8、负责工厂、宿舍房租、水电费用的缴纳及报销，
简历本 发表于 11-08
1863人阅读
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集团人力资源行政中心工作： 1、协助人力资源总经理审核全资子公司及控股子公司员工薪酬； 2、与财务中心及各中心共同确认并完成年度人力成本预算；3、根据企业利润目标达成以及市场行情的变化，协助总经理制定年度薪酬调整方案和绩效考核方案； 4、定期汇总各公司人工成本，分析人工成本及与预算，监控人工成本合理性； 5、参与集团薪酬方案、绩效方案的测算，协助总经理不断完善公司激励机制； 6、协助其他部门设计绩
简历本 发表于 02-25
1389人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：近八年的人力资源从业经验，本人深切体会到人力资源工作需要具备观察员工思想动态，熟悉业务流程等基本要求外，人力资源从业者必须提高自身的专业化水平。
本人自人力资源管理专业毕业以来，虽经历了几家公司不同的人力资源工作，但工作的重点方向仍然是绩效及薪酬方面的学习及实践。奔辉公司及隆塬集团主要以绩效管理工作为主；而联动集团则兼任总经理助理以及正睿咨询的管理咨询师任职经历，培养了良好的经营导
简历本 发表于 07-08
10862人阅读
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1、负责约1200人工资福利的核算、发放；2、协助客户公司对转正，升职，换岗人员进行薪资调整；3、对离职人员进行工资结算（经济补偿金、待通知金、正常薪金、一次性医疗补助金的核算）；4、协助客户公司进行薪酬制度设计，跟进，反馈，调整；5、负责社保、公积金的日常操作,其中社保台账人数约3990，金额约460万,公积金试算人数约1100,金额约110万；6、为员工提供薪资福利方面的咨询服务；7、负责约2
简历本 发表于 04-01
5208人阅读
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1、根据集团品牌管理政策，执行品牌管理要求，组织策划品牌宣传、推广活动，提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度，提升红星品牌形象，提升本商场在当地市场的影响力；根据集团预算管理要求，制订本商场企划营销费用预算；2、根据集团、区域制订的广告创意、宣传策略、媒介策略等，规划本商场媒介计划和广告投放计划；代表公司接洽接待当地媒体，保持与当地媒体机构的良好合作关系； 3、负责商场各类活动中的平面设计
简历本 发表于 02-13
1118人阅读
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1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作，上报 ； 2.负责各门店营业额统计汇总，日报、月报；3.负责各门店能耗表统计等；4.公司社保的购买，保险变更；5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理，社保开户等事宜；
简历本 发表于 02-27
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2008年8月至2009年4月，跟随南京大修段线路施工队先后到安徽合肥、巢湖、淮北、上海西站进行铁路的检测、维护和更换工作。在此期间，本人主要提供技术服务，如审核图纸，CAD制图，测量放样，以及领导布置的其他工作。因工作表现出色，2009年5月被调至桥梁队工作，并被评为助理工程师。在桥梁队工作期间，本人在计量部门和质检部门兢兢业业，深受领导和同事的广泛好评。
简历本 发表于 11-22
1542人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员，工作经历，工作描述：一、2013年7月至今绩效管理科组长职位
岗位定位为绩效，但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。
1、负责组织绩效的实施：协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标，并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告；负责子公司绩效方案调整；负责筹备半年度／年度生产经营会议；
简历本 发表于 07-17
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