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一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
426人阅读
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1、有过上市公司人力资源工作的经验。对于人力资源的工作有整体的了解，在薪酬绩效和员工关系的处理上有一定经验。性格开朗外向，善于沟通和交流。2、能及时并准确的完成上级交予的任务。3、人际关系良好，有较强的沟通和协调能力；对待新鲜事务的接收能力较强。##160;4、有较强的责任感与良好的职业操守；大局观强，能站在公司的立场考虑问题。##160;##160;5、积极参与团队活动，有组织和策划活动的能力和
简历本 发表于 03-05
8779人阅读
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本人寻求一份人力资源相关工作，本人在以往的工作经验中，了解《劳动法》以及《劳动合同法》，并处理过劳动纠纷。 本人对HR岗位的理解：所有HR，都应具备主动,热情,同理心,谦和,勤奋公正，使HR自己可以在员工面前大方得体，善于沟通赏罚公平，还要有多疑，内敛,理想化的一面，有助于HR在处理员工关系， 招聘面试等工作中，对人对事的本质做深入的了解，权衡各种利害关系，避免粗糙，武断和盲目。
简历本 发表于 03-08
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项目介绍在项目部担任办公室主任，全面负责办公室的日常管理。我的职责1、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。2、起草项目各类行政发言稿、办公会议纪要、及其他各类综合管理部文件；3、制定办公室采购流程，规范项目部办公用品管理。4、接待项目部来宾，维护政府、银行关系，安排及组织项目的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督
简历本 发表于 07-29
1198人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核经理/主管，工作经历，工作描述：1完成银行融资贷款业务，解决公司资金问题100万；
2新工厂注册及财务制度建立；三证合一变更，金税盘升级处理。
3企业法人变更，营业执照，税务登记证变更及年检，解决公司这次法人变更的问题，为公司少交50万元的个人所得税，
4公司资产重组与分立，对不良资产及前期账务做出清理、整理，并做税务调整；
5绩效考核推行;公司费用由38%降到28%；
6每年小型微利企业
简历本 发表于 03-29
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人事工作：1.全面负责公司人员的招聘工作；2.协助部门经理开展人事行政相关工作：员工入职手续办理；劳动合同签订；企业用工报备等；行政工作：1.负责员工考勤；2.负责公司销售合同的整理与归档；3.负责公司固定资产申购和办公用品的采购；4.负责公司各项行政费用的支付和审批；5.负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作；6.负责公司OA系统的运营与维护；7.负责公司酒店，机票预定，名片制作等；8.负责公
简历本 发表于 06-22
398人阅读
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1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
简历本 发表于 04-26
2498人阅读
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多年的计量检定工作经验,我有较为全面的机械知识和有较强的动手能力，而且一直主要负责计量检定和质量管理相关工作，对于长度类计量仪器的检定和维修比较熟悉。曾在生产加工 电子加工厂和第三方检测公司任职计量工作，对不同类别的设备仪器熟悉操控和维护保养经验。对计算机操作也有一定的基础,能熟悉操作WORD EXCEL CAD/CAM SOLIDWORD MASTERCAN等软件因此，我非常希望能够成为贵公司的
简历本 发表于 08-04
358人阅读
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1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作，上报 ； 2.负责各门店营业额统计汇总，日报、月报；3.负责各门店能耗表统计等；4.公司社保的购买，保险变更；5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理，社保开户等事宜；
简历本 发表于 02-27
1288人阅读
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OutLookAUTOCADMS ExcelMS PowerpointLotus 123
简历本 发表于 11-06
917人阅读
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苏州香山古建集团公司是跨地区跨国经营的建筑企业集团，国家古建园林施工一级企业资质。 工作职责： 1.从事相关的会计账务处理及报表等工作。 2.做好月度纳税、及年度所得税清算工作。 3.参与组织编制公司财务计划，拟订资金筹措和使用方案，平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效果。 4.健全财务管理制度和会计核算流程。 5.领导交办的其他事情。
简历本 发表于 12-09
599人阅读
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简历本整理的绩效考核经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责工艺优化与自动化减员项目管理，制定各部门的减员目标，并对过程完成情况进度督办；
2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路，辅助各部门完成目标，2014年参与规划28个项目，年度累计减员154人，完成率110%；
3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估，指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作；
4、负责PCBA过程直通率、客户上线失效率、批次性异常等质
简历本 发表于 03-23
2086人阅读
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简历本整理的绩效考核专员/助理岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
· CET4大学英语四级
· 二级人力资源管理师资格证书
· 熟练掌握office等办公软件的操作；熟练掌握SOL编程语言，能够使用上述语言开发rsk、xlk等人力资源管理小系统；具有现场新闻采访和撰稿的能力；与人沟通能力较强。
·驾驶证C照。
简历本 发表于 10-28
1254人阅读
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项目介绍现在类人机器人还属于新兴产业，相当于电脑界的windows95.研发项目难度大，且要求在位置中探索。这要求对零部件的监管与采购有着极高的精密度。（本人负责的区域）而且同时要维持我公司与客户，与代工商，以及与供货商之间的良好关系，否则研发的难度会更大。从我入职的研发阶段，到现在的量产阶段，我很好的完成了任务。我的职责- 处理与代工商的关系，并且与之合作进行项目管理及监控 （统筹，策划）- 确
简历本 发表于 03-14
1590人阅读
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1、总经理助理工作内容：1)协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善，建立健全各项管理机制，优化现有的员工队伍，提升公司各运营团队的整体实力；3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4)推动公司整体的团队建设，建立有效的招聘体系
简历本 发表于 04-21
5036人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：绩效考核专员/助理，工作经历，工作描述：由知名公关公司蓝色光标策划的2009年联想青年公益创投大赛全国十强团队，是中国最早的社群营销与新媒体传播开创者与青年公寓创业项目之一，作为助理艺术总监，在社区公益活动开展前参与活动的策划及前期调研的视频、文档的编辑制作工作，在公益活动开展过程中除协作表演负责拍摄外，协助项目负责人开展公众宣导，志愿者事务管理等具体的项目执行工作。此外从年中开始独立策划协调老师并主持《公共空间营造与社区艺术讲坛》。h
简历本 发表于 12-01
2186人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理，工作经历，工作描述：1、负责合理制定各部门各岗位人员编制，依据各部门实际用人情况，做好人员的调配工作。
2、负责根据国家法律法规，结合企业实际经营管理情况，制定各项劳动人事管理制度与操作规程。
3、负责编制工资预算，及时准确地核算与发放工资，核算与缴纳各项社会保险。
4、负责员工调配手续的办理，员工劳动合同和人事档案的管理，员工《劳动合同》的订立、修订、续签。
5、负责审核各部门员工出
简历本 发表于 07-05
2037人阅读
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全面负责华北区域戴森专柜一线导购人员的招聘工作。工作内容：1.根据现有编制及业务发展需要，每周统计华北区域各主管的用人需求，开展人员招聘工作；2.开发、维护、分析招聘渠道并发布招聘信息；3.与第三方人力资源公司保持良好沟通，确保一线导购人员的入职离职手续及时办理；4.协同上海、广州的同事每月及时更新全国导购人员统计表，确保导购人员信息的准确性；5.协助HR同事处理其他相关事宜。工作业绩：10月
简历本 发表于 06-25
540人阅读
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MS ExcelAUTOCADMS WORD
简历本 发表于 07-05
256人阅读
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1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。2.忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 10-10
962人阅读
